方振邦管理學(xué)基礎(chǔ)ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 09:43本頁面
【正文】 指員工不離開自己的工作崗位，而是在實(shí)際的工作崗位通過做某項(xiàng)工作而學(xué)會(huì)做該項(xiàng)工作。個(gè)人分析反饋人力資源培訓(xùn)與開發(fā)模型管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 培訓(xùn)與開發(fā)的步驟 由于培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)以及組織具體情況的不同，培訓(xùn)的形式與方法也不同，一般分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩類。組織分析其中，培訓(xùn)（ training）的主要目的是使員工獲得目前工作所需的知識(shí)和能力，幫助員工完成好當(dāng)前的工作；而開發(fā)（ development）的主要目的是使員工獲得未來工作所需的知識(shí)和能力，幫助員工勝任公司中其他職位的工作需要，并且通過提高他們的能力來使他們能夠承擔(dān)起一種目前可能尚不存在的工作。甄選的方法與技術(shù)主要有筆試、測(cè)驗(yàn)、工作樣本技術(shù)、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、面試、求職者背景調(diào)查與資料核實(shí)以及體檢等。這項(xiàng)活動(dòng)涉及組織具體如何選擇其組成人員，從而影響到組織的生存能力、適應(yīng)能力和發(fā)展能力，任何組織都對(duì)員工的甄選工作予以高度重視。管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材218。 218。招募工作開始之前首先要明確招募的目的是什么。招募（ recruit）是企業(yè)及時(shí)吸引足夠數(shù)量的具備資格的人員并鼓勵(lì)他們申請(qǐng)加入到本組織工作的過程。工作描述反映了職位的工作情況，是關(guān)于職位所從事或承擔(dān)的任務(wù)、職責(zé)以及責(zé)任的目錄清單；工作規(guī)范反映了職位對(duì)承擔(dān)這些工作活動(dòng)的人的要求，是人們承擔(dān)這些工作活動(dòng)所必須具備的知識(shí)、技能、能力和其他特征的目錄清單。?工作說明書。 ?工作分析的步驟。工作設(shè)計(jì)主要有以下方法： 1. 工作專門化2. 工作輪換3. 工作擴(kuò)大化4. 工作豐富化5. 工作特征模型管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材?工作分析及其相關(guān)概念。管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材第 9章 人力資源管理 人力 資 源管理概述 人力 資 源 戰(zhàn) 略與 規(guī) 劃 工作 設(shè)計(jì) 與工作分析 招募與甄 選 培 訓(xùn) 與開 發(fā) 薪酬管理 績(jī) 效管理管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 工作設(shè)計(jì)工作設(shè)計(jì)（ job design）是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)，合理有效地處理人與工作的關(guān)系而采取的，對(duì)與滿足工作者個(gè)人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的特別處理。管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 人力資源規(guī)劃人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容規(guī) 劃名稱 目 標(biāo) 政策 預(yù) 算人力 資 源 補(bǔ) 充 計(jì)劃類 型、數(shù)量、 層 次、人員 素 質(zhì)結(jié) 構(gòu)改善人 員資 格 標(biāo) 準(zhǔn)、人員 來源范 圍 、人 員起點(diǎn)待遇招募甄 選費(fèi) 用人力 資 源配置 計(jì)劃部 門編 制、人力 資 源結(jié) 構(gòu) 優(yōu) 化、 職 位匹配、工作 輪換任 職 條件、工作 輪換 的范 圍 和 實(shí) 踐按使用 規(guī) 模、 類別和人 員 狀況決定薪酬預(yù) 算。 舒勒的研究管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材?人力資源規(guī)劃的含義 所謂人力資源規(guī)劃（ human resource plan），就是根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)以及組織內(nèi)外環(huán)境的變化，科學(xué)的預(yù)測(cè)、分析組織的人力資源需求和供給狀況，制定必要的管理政策和措施，以確保組織在需要的時(shí)間和崗位上獲得所需的人力資源的過程。 ? 人力資源戰(zhàn)略的類型218。管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 人力資源管理的發(fā)展演變管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材人事管理人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理使 命核心價(jià)值觀愿景戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃招募培訓(xùn)開發(fā)職位變動(dòng)解雇退休甄選績(jī)效管理業(yè)務(wù)
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