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管理提升訓練--管理與人際關(guān)系-文庫吧資料

2025-01-15 05:59本頁面
  

【正文】 適當?shù)氖跈?quán) 不恥下問 UPCODL干部訓練 18 人際關(guān)系的處理技巧 二、部屬對上司: 尊重 體諒上司的難處 協(xié)助上司 勿背后批評 謹守分寸 勿事事請示 UPCODL干部訓練 19 人際關(guān)系的處理技巧 三、同仁之間: 互相尊重 遵守團體紀律 互相合作 勿揭人之短 互相照應 勿爭權(quán)奪利 團隊重于個人 UPCODL干部訓練 20 溝通的意義與重要性 ※ 為達成組織目標之共識,任務指派、分工。 — 組織是由復雜而多元的人際關(guān)系構(gòu) 成。 UPCODL干部訓練 3 有 效 的 管 理 我能貢獻什么 --管理者必須使自己的 工作朝向 目標 ,對服 務的機構(gòu)在 績效 和 成
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