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管理提升培訓(xùn)-管理與人際關(guān)系(ppt26)-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

2024-08-26 13:48本頁(yè)面
  

【正文】 適當(dāng)?shù)氖跈?quán) 不恥下問(wèn) UPCODL干部訓(xùn)練 18 人際關(guān)系的處理技巧 二、部屬對(duì)上司: 尊重 體諒上司的難處 協(xié)助上司 勿背后批評(píng) 謹(jǐn)守分寸 勿事事請(qǐng)示 UPCODL干部訓(xùn)練 19 人際關(guān)系的處理技巧 三、同仁之間: 互相尊重 遵守團(tuán)體紀(jì)律 互相合作 勿揭人之短 互相照應(yīng) 勿爭(zhēng)權(quán)奪利 團(tuán)隊(duì)重于個(gè)人 UPCODL干部訓(xùn)練 20 溝通的意義與重要性 ※ 為達(dá)成組織目標(biāo)之共識(shí),任務(wù)指派、分工。 — 組織是由復(fù)雜而多元的人際關(guān)系構(gòu) 成。 UPCODL干部訓(xùn)練 3 有 效 的 管 理 我能貢獻(xiàn)什么 --管理者必須使自己的 工作朝向 目標(biāo) ,對(duì)服 務(wù)的機(jī)構(gòu)在 績(jī)效 和 成
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