[管理學]全國2007年1月高等教育自學考試管理心理學試題歷年試卷-文庫吧資料
2025-01-15 02:41本頁面
【正文】 人通過對自己行為的觀察而對自己心理狀態(tài)的認識是指 ( ) A．自我知覺 B．自我意識 專門收集歷年試卷 2 C．自我管理 D．自我感覺 9．態(tài)度的參與改變理論的提出者是 ( ) A．勒溫 B．費斯汀格 C．因斯科 D．凱爾曼 10． 從態(tài)度的構成看，“我認為管理心理學有助于改善管理工作提高組織績效”這一判斷屬于 ( ) A．認知要素 B．情感要素 C．評價要素 D．意向要素 11．在一般的心理學分析中，被看做是行為直接原因的是 ( ) A．需要 B．動機 C．激勵 D．目的 12．個體活動效率的主觀制約因素取決于能力與 ( ) A．需要 B．激勵 C．動機 D．成就 13．科室人員、工程技術人員和普通工人均屬于群體分類中的 ( ) A．實屬群體 B．參照群體 C．假設群體 D．實際群體 14．由正式文件明文規(guī)定， 群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權利和義務，有明確的職責分工的群體是 ( ) A．實屬群體 B．參照群體 C．正式群體 D．非正式群體 15．心理學把兩種目標的互不相容和互相排斥激化的表現(xiàn)稱為 ( ) A．對立 B．沖突 C．矛盾 D．斗爭 16．關于建設性沖突和對抗性沖突的描述 ,錯誤 ． ． 的是 ( ) A．建設性沖突雙方對實現(xiàn)共同目標很關心；對抗性沖突雙方對贏得自己觀點的勝利很關心 B．建設性沖突雙方以爭論問題為中心；對抗性沖突由問題爭論轉(zhuǎn)為人身攻擊 C．建設性沖突雙方互相交換情況不斷增加；對抗 性沖突雙方互相交換情況不斷減少
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1