全國高等教育自學考試管理心理學試題及參考答案-文庫吧資料
2025-02-16 09:13本頁面
【正文】 D．管理行為 19．張工作一直都是勤勤懇懇，我是了解的，絕對不可能出現(xiàn)你所說的那種現(xiàn)象！”李某的判斷，是 社會知覺 中的： ( D) 印象效應 世紀 60 年代以后，影響 領導 有效性的研究使之轉(zhuǎn)入“情景理論”階段的理論是【 A 】 ，小權分散的領導決策方式是【 A 】 12． 領導生命周期理論 指出，有效的領導行為除了應該考慮工作行為、關系行為以外，還應該考慮被領導者的（ C ） A． 素質(zhì) B．業(yè)務水平 C．成熟程度 D．培訓提高 16． 領導生命周期理論 認為，當被領導者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當程度的工作成熟度時，最適宜的領導方式是 (D ) 美國心理學家特里安第斯等人提出了預測人行為的一種理論模式。 A 海德 B 費斯廷格 C 海德格爾 D 貝克 、動機和激勵問題的理論是 ( C ) C. 人類需要理論 ，人的主要需要不包括（ A ） 的雙因素理論的是【 C 】 17．根據(jù)弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是 ( B) 高 V 高 =M 高 高 V 低 =M 高 低 V 高 =M 低 低 V 低 =M 低 【 B 】 1下列不屬于內(nèi)容激勵理論的是： ( C ) A 需要層次理論 B 成就激勵論 C 期望理論 D 雙因素理論 ，主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機應變的管理理論是 ( C ) 2 “群因素結構” 理論是（ C ）提出來的。其中 X 代表（ B ）。 A、情緒狀態(tài)與工作效率 B、情緒和認知 C、認知和工作效率 D、情緒和個性 平衡 理論 是由（ A ）提出的。 A. 膽汁型的人 B. 多血質(zhì)型的人 C. 黏液質(zhì)型的人 的人 5． 氣質(zhì) 類型中多血質(zhì)主要行為特征是（ C ） A．緩慢穩(wěn)重 B．小心遲疑 C．精力充沛 D．膽量較大 3不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。 A 、馮特 B、泰勒 C、梅奧 D、斯科特 ( C )提出了“社會人” 假設?！笔悄囊环N理論的觀點？ ( C )
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