全國高等教育自學(xué)考試管理心理學(xué)試題及參考答案(專業(yè)版)
【正文】 李萍則表現(xiàn)出特別憤怒，因?yàn)樗J(rèn)為該項(xiàng)目應(yīng)該由她來做。這同樣是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 的有效途徑。 （ 2）多血質(zhì)的人：社交性、多變性的工作，銷售、采購、后勤、公關(guān)、談判。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于（ D ） （ B ） 變化三階段理論的提出者是（ C ） 體對某特定對象進(jìn)行認(rèn)知、評價(jià)并作出價(jià)值判斷所形成的心理傾向是【 C 】 ，離不開的是【 B 】 4．一般說來態(tài)度的心理成份包括認(rèn)知、情感和（ D ） A．冷漠 B．理解 C．思維 D．意向 ，不改變原有態(tài)度的方向，僅改變原有態(tài)度的強(qiáng)度被稱為( A ) 、目標(biāo)、規(guī)范和 ( A ) 態(tài)度 的構(gòu)成要素中，起基礎(chǔ)性作用的是（ A ） ，這是 性格 的 ( C ) 、記 憶、想像、思維等方面表現(xiàn)出個(gè)體差異的性格特征是 ( A ) ，我們把人們對事物的具有好惡傾向的體驗(yàn)稱之為（ C ） 3赫布曲線表示的是（ A ）的關(guān)系。 A 、馮特 B、泰勒 C、梅奧 D、斯科特 4泰勒的科學(xué)管理理論屬于（ A ）。 A 海德 B 費(fèi)斯廷格 C 海德格爾 D 貝克 、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)問題的理論是 ( C ) C. 人類需要理論 ，人的主要需要不包括（ A ） 的雙因素理論的是【 C 】 17．根據(jù)弗魯姆的期望理論，以下公式中錯(cuò)誤的是 ( B) 高 V 高 =M 高 高 V 低 =M 高 低 V 高 =M 低 低 V 低 =M 低 【 B 】 1下列不屬于內(nèi)容激勵(lì)理論的是： ( C ) A 需要層次理論 B 成就激勵(lì)論 C 期望理論 D 雙因素理論 ，主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變的管理理論是 ( C ) 2 “群因素結(jié)構(gòu)” 理論是（ C ）
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