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組織設計與權(quán)力配置-文庫吧資料

2025-01-14 15:29本頁面
  

【正文】 調(diào)查; ? 負責組織主要市場的監(jiān)管與各地區(qū)銷售工作的檢查; ? 負責組織收集主要競爭對手情報及本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的銷售情況; ? 明確下屬的崗位職責 , 對本部門的工作進行合理的分工 , 保證本部門各項工作的開展和職能的履行; ?指導 、 監(jiān)督和評價下屬工作 , 協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題 , 處理工作中發(fā)生的緊急情況; ?貫徹執(zhí)行公司各項管理制度 , 及時向上級匯報本部門工作情況 , 定期向上級提交市場分析報告; ?審核本部門的經(jīng)費開支 , 有效控制本部門活動經(jīng)費的支出; ?搞好本部門內(nèi)部人員之間的團結(jié) , 做好與公司內(nèi)其他部門間的協(xié)調(diào)工作; ?完成上級下達的臨時性任務 。 ? 管理幅度 是指一個管理者可有效管理的直接下屬數(shù) 。 中糧美特崗位結(jié)構(gòu)圖副總經(jīng)理 總工程師副總工程師市場部經(jīng)理 技術(shù)服務部經(jīng)理罐類銷售部經(jīng)理營銷總監(jiān)品管部經(jīng)理質(zhì)檢部經(jīng)理品質(zhì)總監(jiān) 采購部經(jīng)理各制罐部經(jīng)理制罐總監(jiān)生產(chǎn)管理部經(jīng)理總調(diào)度設備管理部經(jīng)理 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)生產(chǎn)總經(jīng)理助理儲運部經(jīng)理財務部經(jīng)理財務總監(jiān)人力資源部經(jīng)理行政管理部經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)理? 根據(jù)組織目標 , 可確定必須進行的各項工作 , 根據(jù)各項工作的性質(zhì)與工作量大小 , 可設計出相應的崗位 , 再根據(jù)各崗位工作量大小 , 可確定各崗位所需編制( 每個崗位的人員數(shù)量 ) 。 ? 與崗位相對應的是責任與權(quán)力 。 崗位設置: ? 經(jīng)理: 1名 ? 市場督導員:若干名 ? 市場策劃員:若干名 ? 宣傳員: 1名 ? 內(nèi)勤: 1名 主要考核指標: ? 產(chǎn)品銷售收入增長率 ? 新產(chǎn)品新市場銷售收入 ? 客戶管理規(guī)范化程度 ? 市場信息反饋數(shù)量與質(zhì)量。 兼管職能 : ? 協(xié)助銷售部催收拖欠貨款 。 某公司 營 銷 中 心 研究發(fā)展中心 綜合管理中心 客 戶 服 務 部 營 銷 管 理 部 銷售分支機構(gòu) 技 術(shù) 管 理 部 技 術(shù) 開 發(fā) 部 人 事 部 財 務 部 行 政 事 務 部 部門職能職能說明書 部門名稱 :市場部 上級部門 :營銷中心 下屬部門 :無 協(xié)作部門 :銷售部、客戶服務部 部門本職 :市場信息調(diào)研、營銷策劃、廣告宣傳和市場管理 部門宗旨 :為企業(yè)經(jīng)營管理提供準確的市場信息并為銷售部門提供促銷支持 主要職能: ? 根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃 , 提出企業(yè)長短期市場營銷戰(zhàn)略和年度銷售計劃草案 , 在企管部協(xié)助下擬訂企業(yè)廣告宣傳和市場營銷管理制度; ? 負責企業(yè)產(chǎn)品廣告的整體策劃 , 擬定相應的產(chǎn)品促銷和宣傳計劃并負責實施與此相關聯(lián)的廣告 、 促銷活動 、公司信息發(fā)布等事宜
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