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企業(yè)會計準(zhǔn)則(7)——職工薪酬-文庫吧資料

2025-01-12 20:54本頁面
  

【正文】 ?在職工勞動合同尚未到期前,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償,職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利 ?在職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補償離職 16 (二)確認 符合準(zhǔn)則第六條規(guī)定確認為預(yù)計負債的辭退福利,應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期費用 (不再帶來經(jīng)濟利益,產(chǎn)生義務(wù)的事項是辭退不是提供的服務(wù) ) : (辭退計劃),并即將實施。 11 彩電的增值稅銷項稅額 =170 14000 17% + 30 14000 17% = 404600 + 71400 = 476000 元 借:生產(chǎn)成本 2104600( 1700000+404600) 管理費用 371400( 300000+71400) 貸:庫存商品 2022000 應(yīng)交稅費 —— 應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 476 000 12 電暖氣的進項稅額 =170 1000 17%+30 1000 17% = 28900 + 5100 = 34000元 借:生產(chǎn)成本 198 900 管理費用 35 100 貸:庫存商品 200 000 應(yīng)交稅費 —— 應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出) 34 000 13 例 2:丙公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用,該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工 20名,假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊 1000元;該
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