企業(yè)會計準(zhǔn)則(7)——職工薪酬-免費閱讀
【正文】 借 :管理費用 貸 :應(yīng)付職工薪酬 接受辭退的職工數(shù)量 發(fā)生概率 最佳估計數(shù) 0 0 0 1 3% 2 5% 3 5% 4 20% 5 15% 6 25% 7 8% 9 12% 10 7% 合計 22 四、職工薪酬的列報 (一 )列報原則 日常核算均通過 ? 應(yīng)付職工薪酬 ? 科目 ,資產(chǎn)負(fù)債表上都通過 ?應(yīng)付職工薪酬 ? 列示（不設(shè)置應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費科目） （二）非貨幣性福利 雖然核算不通過 ? 應(yīng)付職工薪酬 ? ,但在附注中應(yīng)予以披露 (三 )辭退福利 ，按照或有事項準(zhǔn)則披露。 ?正式計劃是指已經(jīng)董事會或類似機構(gòu)批準(zhǔn) ?實質(zhì)性辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實施完畢，但因付款程序推遲到一年后付款的，視同符合確認(rèn)條件 17 （二）確認(rèn) ?職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、企業(yè)承諾提供實質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償，比照辭退福利處理 18 （三）計量 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)扔嬏徂o退福利負(fù)債。 6 二、職工薪酬的確認(rèn)和計量 （一）確認(rèn)和計量原則 在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)受益對象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，全部計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，辭退福利除外 計入成本費用的職工薪酬負(fù)債金額，區(qū)別情況處理： ，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提 ?應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu) (或企業(yè)年金基金賬戶管理人 )繳納的 ? 五險 ? ?應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的 住房公積金 ?應(yīng)向工會部門繳納的 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 等 7 ，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提 ?準(zhǔn)則所指養(yǎng)老保險費包括 基本養(yǎng)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1