社會(huì)工作實(shí)務(wù)初級(jí)模擬試題-文庫(kù)吧資料
2025-01-11 15:59本頁(yè)面
【正文】 例如，北京市提供最低工資保障線，則如果這個(gè)政策是一個(gè)持續(xù)性的政策，其勢(shì)必增加企業(yè)的成本支出。 二、企業(yè)宏觀環(huán)境分析（或總體環(huán)境分析）：即 PEST 分析 （輔 p38） 【 一般出分析題、問(wèn)答題 】 宏觀環(huán)境四因素： PEST 一般說(shuō)來(lái)，企業(yè)面臨的宏觀環(huán)境因素可以概括為四個(gè)方面： （ 1）政治環(huán)境（ Political） （ 2）經(jīng)濟(jì)環(huán)境（ Economical） （ 3）社會(huì)文化環(huán)境（ Social） （ 4）技術(shù)環(huán)境（ Technological） 為簡(jiǎn)便起見(jiàn)，我們稱之為 PEST （ Political）： 包括企業(yè)所在國(guó)家或地區(qū)的政治形勢(shì)、方針政策和法律法規(guī)等。 2）基層管理： 注重當(dāng)前的、微觀的、操作性的、直接具體的環(huán)境變化。 1）唯一性： 環(huán)境是因時(shí)因地而異的，故而每個(gè)企業(yè)所面對(duì)的環(huán)境都是獨(dú)特的、唯一的； 2）變化性： 環(huán)境是不斷發(fā)展變化的，任何一個(gè)企業(yè)都處于不斷變化的環(huán)境中。 第三節(jié) 環(huán)境對(duì)企業(yè)活動(dòng)的影響 一、環(huán)境因素 、需求均衡的簡(jiǎn)單微觀模型（輔 p35） 2. 影響供給和需求變化的因素（輔 p35） 1）影響供給變化的因素 （ 1）投入成本的變化 （ 2）專用技能的改進(jìn) （ 3）生產(chǎn)者動(dòng)機(jī) （ 4）管理者目標(biāo) 2）影響需求變化的因素 （ 1）消費(fèi)者偏好的變化 （ 2）消費(fèi)者收入的變化 （ 3）相關(guān)商品（替代品與互補(bǔ)品）價(jià)格的變動(dòng) （輔 p34） 4. 政府與國(guó)際市場(chǎng)在 總體經(jīng)濟(jì)循環(huán) 中的角色（輔 p33） 1）政府的角色 （ 1）通過(guò)政府采購(gòu)影響總需求 （ 2）通過(guò)稅收政策影響供求總量 （ 3）通過(guò)貨幣政策影響供求總量 2）國(guó)際市場(chǎng)的角色 （ 1）通過(guò)進(jìn)出口影響商品市場(chǎng)供求 （ 2）通過(guò)國(guó)際間的借貸影響金融市場(chǎng)供求 二、企業(yè)的社會(huì)、倫理與環(huán)境責(zé)任（綱 p1輔 p3738） 、倫理、環(huán)境因素如何影響企業(yè)戰(zhàn)略 1）社會(huì)因素 2）倫理因素 3）環(huán)境因素 、倫理和環(huán)境責(zé)任時(shí)必須考慮的各類利益相關(guān)者及其目標(biāo) 1）員工：勞動(dòng)保護(hù)、工作安全、福利待遇等 2）顧客：產(chǎn)品信息、產(chǎn)品按全、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等 3）政府：按權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保法規(guī)、反壟斷法等 4）供應(yīng)商：價(jià)格、付款條件、合同履行等 5）壓力集團(tuán)，如綠色和平組織、宗教團(tuán)體等：環(huán)境保護(hù)、宗教尊嚴(yán)、善良風(fēng)俗等 6）地方公眾：就業(yè)機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)景氣、環(huán)境保護(hù)等 第四節(jié) 企業(yè)分析環(huán)境因素的常用方法 一、企業(yè)環(huán)境 （輔 p38） ： 只存在于企業(yè)邊境之外、對(duì)企業(yè)有影響的各類因素的總和。 （ 4）開(kāi)展行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。 （ 2）開(kāi)展行業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，防止行業(yè)壟斷，促進(jìn)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。 1）協(xié)會(huì)的目標(biāo)： 遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，全力促進(jìn)我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為我國(guó)的環(huán)境保護(hù)事業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 （ 2）例如，公立醫(yī)院，它的目標(biāo)是成功治療數(shù)量的最大化，醫(yī)療資源利用的最優(yōu)化和醫(yī)療成本經(jīng)濟(jì)合理化，而并非經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化 【 2021原題 26】 （ 2）選擇并描述一個(gè)中國(guó)公共組織及其職能，舉例說(shuō)明它的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 2）非營(yíng)利組織，具有組織性、民間性、非營(yíng)利性、自治性和志愿性五個(gè)特征 的組織。 原因?yàn)椋? ① 只有有利潤(rùn)，企業(yè)才能生存； ② 利潤(rùn)是衡量企業(yè)資源利用有效程度的一個(gè)指標(biāo)； ③ 利潤(rùn)是評(píng)價(jià)管理層業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。（ 10分） 【 簡(jiǎn)析 】 1）營(yíng)利性組織，即企業(yè)，是以營(yíng)利為目的、為滿足顧客需要而提供產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。從總體上看，非營(yíng)利組織的最終目標(biāo)是公共利益的最大化，它是為公眾服務(wù)的。 （ 4）環(huán)境保護(hù)組織：環(huán)?；顒?dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r與社會(huì)效果，組織力量的發(fā)展壯大，組織經(jīng)費(fèi)的籌措等。 2）非營(yíng)利組織具體目標(biāo)的例子 （ 1）醫(yī)院：成功治療數(shù)量的最大化，醫(yī)療資源利用的最優(yōu)化和醫(yī)療成本經(jīng)濟(jì)合理化。政府通常對(duì)其提供補(bǔ)貼。因此，需要政府提供公共產(chǎn)品或由政府對(duì)生產(chǎn)公共產(chǎn)品的企業(yè)提供補(bǔ)貼。根據(jù)美國(guó)約翰 — 霍普金斯大學(xué)非營(yíng)利組織比較研究中心推薦，凡是具有以下五個(gè)特征的組織可被視為非營(yíng)利組織： 1）組織性：意味著內(nèi)部有規(guī)章，有負(fù)責(zé)人，又經(jīng)常性的活動(dòng)； 2）民間性：意味著在體制上獨(dú)立于政府，既不是政府的一部分，又不受制于政府； 3）非營(yíng)利性：意味著組織的利潤(rùn)不能分配給所有者和管理者，組織的最終目標(biāo)是公共利益的最大化； 4）自治性：意味著各個(gè)組織自己管理自己，既不受制于政府，也不受制于私營(yíng)企業(yè)，還不受制于其他的非營(yíng)利組織； 5）志愿性：意味著參與這些組織的活動(dòng)是以志愿為基礎(chǔ)的。 政府和非營(yíng)利組織統(tǒng)稱為公共組織。 （輔 p24） 1）中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的總體取向是市場(chǎng)化 2）因?yàn)槭袌?chǎng)機(jī)制作用的發(fā)揮以企業(yè)成為市場(chǎng)主體為前提，改革的中心環(huán)節(jié)是企業(yè)改革 3）改革的任務(wù)是構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所必需的微觀基礎(chǔ) 3. 改革給企業(yè)所帶來(lái)的變化 （輔 p2526） 【 一般出問(wèn)答題 】 1）所有制結(jié)構(gòu)的多元化和復(fù)雜化 2）組織形式的豐富
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