【摘要】第四章人力資源規(guī)劃一、定義:人力資源規(guī)劃是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素及其對(duì)企業(yè)尤其勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響,預(yù)測(cè)企業(yè)近期、中期和長(zhǎng)期的人力資源需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)供給,制定相應(yīng)的政策和措施,使企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才,同時(shí)使員工得到施展才華的空間并與企業(yè)一同成長(zhǎng)。“凡事預(yù)則立,
2024-10-23 04:14
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-23 19:51
【摘要】第四章人力資源會(huì)計(jì)?全球著名的人力資源咨詢公司美世咨詢昨天發(fā)布的《2022年全球薪酬概要》報(bào)告顯示,美國(guó)公司支付給財(cái)務(wù)、市場(chǎng)及人力資源總監(jiān)的基本工資及年度現(xiàn)金總收入最高,而印度公司最低。?對(duì)比15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)總監(jiān)的現(xiàn)金總收入最高。2?美國(guó)的財(cái)務(wù)和市場(chǎng)總監(jiān)的
2025-04-19 23:33
【摘要】第一章人力資源管理概述中南大學(xué)公共管理學(xué)院趙書松討論ThinkersorDoers?引子CJ設(shè)計(jì)院子–設(shè)計(jì)船舶–地處武漢–人均收入三萬余元/年–核心員工流失嚴(yán)重–考核只看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)–技術(shù)主管不服從上級(jí)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)–院長(zhǎng)為人謙
2025-01-16 04:33
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2024-10-25 09:49
【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2024-08-19 15:07
【摘要】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個(gè)問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-17 05:50
【摘要】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-09 00:14
【摘要】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)人力資源管理為何會(huì)遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門的價(jià)值何在??人力資源管理者的價(jià)值都収揮了嗎??人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有幫劣嗎??人力資源管理者的可替代性很高嗎??人力資源管理者的工作真的有價(jià)值嗎?態(tài)度決定成敗
2025-01-10 12:15
【摘要】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源:★★報(bào)告,※※年,
2025-01-11 18:21
【摘要】第四章績(jī)效考評(píng)?第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述?第二節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法?第三節(jié)績(jī)效考評(píng)的實(shí)施第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述?一、績(jī)效考評(píng)及一般程序?績(jī)效考評(píng)是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說明,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī),包括工作行為和工作效果,進(jìn)行考察與評(píng)估.?考評(píng)程序分為:?1、橫向程序?
2024-10-25 09:48
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話:13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國(guó)運(yùn)通公司(年
2025-01-27 22:06
【摘要】CompanyLOGO人力資源管理西南交通大學(xué)物流學(xué)院張楊人力資源管理概述?一、人力資源的概念與特征?二、人力資源管理的概念與特征?三、人力資源管理的任務(wù)?四、人力資源管理的意義人力資源管理概述?何謂人力資源?何謂人力資源管理人力資源的概念?又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力,指能夠推動(dòng)整個(gè)
2025-07-24 06:59
【摘要】?第六章人力資源管理?人力資源管理,主要指的是對(duì)人力這一資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理利用和科學(xué)管理,主要內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績(jī)效評(píng)估、工資報(bào)酬、培訓(xùn)與開發(fā)、個(gè)人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系。?從開發(fā)的角度看,不僅包括人力資源的智力開發(fā),也包括人才的思想文化素質(zhì)和道德覺悟的提高;不僅包括人力的現(xiàn)有能力的充分
2024-08-17 13:22
【摘要】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對(duì)比分析
2024-10-13 16:08