項目人力資源管理ppt課件-文庫吧資料
2024-10-25 06:05本頁面
【正文】 和教育背景 ? 個人身體及健康狀況 ? 創(chuàng)造力，判斷力，控制力 ? 主動性，積極性，堅持性 ? 團隊協(xié)作，人際交往技巧 ? 能力付出及解決問題難度 ? 對團隊業(yè)績的最終貢獻 ? 對團隊工作發(fā)揮的作用 ? 對后果和資源所負的責任 ? 對決策和執(zhí)行賦予的權(quán)利 要素加權(quán)崗位評分法 崗位所需素質(zhì) 權(quán)重 候選人的評估分 加權(quán)得分 1）知識技能 30% 1 2 3 4 5 2）判斷決策 5% 1 2 3 4 5 3）承擔責任 10% 1 2 3 4 5 4）排難解困 25% 1 2 3 4 5 5）團隊協(xié)作 15% 1 2 3 4 5 6）人際關(guān)系 5% 1 2 3 4 5 7）碶而不舍 10% 1 2 3 4 5 8）身強力壯 0% 1 2 3 4 5 合計 100% 26 職位：電腦系統(tǒng)開發(fā)工程師，底線標準分數(shù) = 崗位定義及職務(wù)說明 上下級 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 崗位職責 工作使命 流程參與 的程序 關(guān)鍵業(yè)績 指標（ KPI） 能力及 經(jīng)驗要求 崗位名稱 。 ，市場導(dǎo)向性強 ，公共資源利用率不高。項目人力資源管理 項目管理知識體系 集成管理 范圍管理 時間
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