跨國公司的人力資源管理-文庫吧資料
2024-10-24 20:57本頁面
【正文】 國外工作獎(jiǎng)金和海外任職津貼 。2021年 9月 人力資源管理第十四講 5 （二）東西方文化比較 務(wù)虛與務(wù)實(shí) ? 中國人務(wù)虛先于務(wù)實(shí) Principles first ? 重“面子” ? 中國“道德本性論”，西方“理性本性論”， 2021年 9月 人力資源管理第十四講 6 集體主義與個(gè)人主義 ? 人性觀 ? 儒教 、 佛教 與基督教 ? 儒教與家族觀念 ? 日本與中國的家族觀念 2021年 9月 人力資源管理第十四講 7 長期導(dǎo)向與短期導(dǎo)向 保守與創(chuàng)新 ? 資本主義 對 封建主義 ? 歷史長對歷史短 ? 日僑 對 華僑 2021年 9月 人力資源管理第十四講 8 （三）對中國的啟迪 借鑒日本模式的原因 ? 日本和中國文化背景相近 ? 日本方式的成功屬于后進(jìn)國家追趕型 ? 工會(huì)協(xié)調(diào)性相同 《 鞍鋼憲法 》 “大搞群眾運(yùn)動(dòng)，實(shí)行二參一改三結(jié)合，開展技術(shù)革命”：干部參加勞動(dòng)，工人參加管理，改革不合理的規(guī)章制度，實(shí)行管理人員，技術(shù)人員和工人的三結(jié)合。1 ）行業(yè)工會(huì)的形態(tài)。勞資關(guān)系1 ）企業(yè)內(nèi)工會(huì)的形態(tài)。1 ） 以法定福利為主。如撫養(yǎng)家屬補(bǔ)貼，公司旅行等，在住房上，一般有宿舍 （單身、家庭）或提供房貼。3 ） 常常根據(jù)需要從外部引進(jìn)技術(shù)或管理人才。1 ） 專才式職業(yè)發(fā)展。2 ）
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