非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt-文庫吧資料
2024-10-22 05:35本頁面
【正文】 人安置到各個角色或崗位上的過程。M包括人力資源的獲得、人力資源的開發(fā)、人力資源的配置、人力資源的保護及人力資源的使用四個方面的內(nèi)容 人力資源開發(fā)是指以提高人的技術(shù)水平、管理能力以及處理人際關(guān)系的技巧為目的而進行的培訓(xùn)。M）指的是企業(yè)和組織為實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理理論，通過不斷地獲取人力資源，對所獲得的人力資源的整合、調(diào)控及開發(fā)，并給予他們報償而有效地開發(fā)和利用。 從狹義上說，人力資源是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能 力的總和，或者說是指能 夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的 具有智力和體力勞動能力 的人的總稱。它實質(zhì)上是指具有一定的科學(xué)文化水平和技術(shù)水平的勞動者， 它不是人口數(shù)量的全部， 而是人口數(shù)量中具有勞動 能力并作為生產(chǎn)力的部分。這些相互關(guān)聯(lián)的活動我們稱之為管理的職能（ functions of management），我們把它分為計劃工作、組織工作，領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作等四項職能。
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