非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt-wenkub
2022-10-31 05:35:56 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)根據(jù)員工實(shí)際特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施物質(zhì)和非物質(zhì)激勵(lì)與績(jī)效管理的一系列技能和技巧 。這些相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)我們稱之為管理的職能（ functions of management），我們把它分為計(jì)劃工作、組織工作，領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作等四項(xiàng)職能。 從狹義上說(shuō)，人力資源是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能 力的總和，或者說(shuō)是指能 夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 具有智力和體力勞動(dòng)能力 的人的總稱。M包括人力資源的獲得、人力資源的開(kāi)發(fā)、人力資源的配置、人力資源的保護(hù)及人力資源的使用四個(gè)方面的內(nèi)容 人力資源開(kāi)發(fā)是指以提高人的技術(shù)水平、管理能力以及處理人際關(guān)系的技巧為目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。政府在配置中充當(dāng)“裁判”和“公證人” 的作用。人力資源作為一種生產(chǎn)要素應(yīng)與其他生產(chǎn)要素之間在屬性配比、數(shù)量組合、空間分布、時(shí)序銜接等方面一致。 就是使員工之間和睦相處 、 協(xié)調(diào)共事 、 取得群體認(rèn)同的過(guò)程 ， 是員工個(gè)人認(rèn)知與組織理念 、 個(gè)人行
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1