非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt(已修改)
2025-10-23 05:35 本頁(yè)面
【正文】 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ： ； :； ： 為什么要研究本專題 ?經(jīng)理人的核心任務(wù)是： 領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力。 因此，除具備影響力，左右下屬的能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠： 明確地了解本部門每一個(gè)崗位所必需的任職資格； 清晰地把握每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力及其優(yōu)缺點(diǎn)，包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定。 才能夠有效掌控整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，確保完成工作目標(biāo)。現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明，人力資源管理能力是優(yōu)秀經(jīng)理人必備的素質(zhì)。 研究本專題的目的 了解人力資源管理對(duì)提高一個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)效率的現(xiàn)實(shí)意義； 學(xué)習(xí)如何同公司的人力資源部門配合，有效實(shí)施對(duì)本部門員工的人力資源的質(zhì)量控制和員工任職資格評(píng)價(jià)； 學(xué)習(xí)根據(jù)員工實(shí)際特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施物質(zhì)和非物質(zhì)激勵(lì)與績(jī)效管理的一系列技能和技巧 。 管理的概念 ? 管理是指一定組織中的管理
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