畢業(yè)論文淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-10-16 11:16本頁(yè)面
【正文】 報(bào)成本，數(shù)據(jù)虛假，會(huì)計(jì)失真的情況，致使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作隨意性過(guò)強(qiáng)，直接影響到會(huì)計(jì)信息的 質(zhì)量，影響企業(yè)決算的正確性。另外一些企業(yè)，只重其形而忘其實(shí)，草草建立一套內(nèi)部會(huì)計(jì)制度主要用于應(yīng)付上級(jí)檢查，而沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性作用，因此內(nèi)部會(huì)計(jì)制度沒(méi)有得到真正貫徹和執(zhí)行。這些企業(yè)直接以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)通則以及上級(jí)下 發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，企業(yè)明顯財(cái)務(wù)力度不足，這就會(huì)出現(xiàn)擠占成本，虛報(bào)成本，數(shù)據(jù)虛假，會(huì)計(jì)失真的情況，致使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作隨意性過(guò)強(qiáng)，直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，影響企業(yè)決算的正確性。從而 ,可在制度中明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等會(huì)計(jì)核算方法 ,以指導(dǎo) 會(huì)計(jì)實(shí)踐 ,保證會(huì)計(jì)工作按規(guī)范運(yùn)行。然而 ,已開(kāi)始并將陸續(xù)出臺(tái)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ,由于受自身固有的概括性、抽象性、可選擇性等特征的制約 ,為了滿足不同企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要 ,其主要規(guī)范都帶有一定的跨度 ,使不同企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用會(huì)計(jì)政策、進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)時(shí) ,有較大的選擇余地 ,但這也會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的隨意性。企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后 ,政府應(yīng)還財(cái)權(quán)和會(huì)計(jì)制度制定權(quán)于企業(yè) ,特別是在 “ 兩則 ” 頒行以及具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則陸續(xù)公布之后 ,企業(yè)完全可以依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和管理要求 ,自行制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是按照行業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩?？梢?jiàn) ,建立科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制 度是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的客觀要求。要做到政企業(yè)分開(kāi) ,必須明確會(huì)計(jì)人員的單一身份 ,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)應(yīng)把企業(yè)作為其服務(wù)主體 。在這里 ,要使企業(yè)明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系 ,保證產(chǎn)權(quán)清晰 ,必須建立相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)核算和管理制度 ,尤其是科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理制度 。 企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的必要性 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的客觀要求 在計(jì)劃 經(jīng)濟(jì) 體制下 ,由于統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范的剛性約束力 ,導(dǎo)致企業(yè)只能不折不扣地按統(tǒng)一的要求組織和開(kāi)展會(huì)計(jì)工作 ,不容許也沒(méi)有必要自行設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度。而會(huì)計(jì)電算化的建設(shè)和正常運(yùn)作，必然需要一套完 整、便捷的操作程序，有嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行規(guī)定和引導(dǎo)。由此可見(jiàn)，建立科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)迫切需要建立具有“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的基本特征的現(xiàn)代企業(yè)制度，使江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院鎮(zhèn)江分院 第 1 頁(yè) 第 5 頁(yè) 企業(yè)能夠真正成為獨(dú)立自主，自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要。而在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制進(jìn)行轉(zhuǎn)換后，政府還應(yīng)該將財(cái)權(quán)和會(huì)計(jì)制度的制定權(quán)歸還給企業(yè)，特別是在“兩則”頒布實(shí)施且具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公布的情況下，完全可以讓企業(yè)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并結(jié)合本企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和管理的要求，自行制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是按照行業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)實(shí)施的，從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展方向來(lái)看，無(wú)論是在會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)規(guī)范還是會(huì)計(jì)教育方面，都應(yīng)該根據(jù)自身的情況并結(jié)合國(guó)際間慣例，建立起符合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)要求、符合我國(guó)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)的企 業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系。 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重要性 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的需要 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)定，健全的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，是企業(yè)處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算和實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要準(zhǔn)則。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。 謝德仁博士認(rèn)為，會(huì)計(jì) 準(zhǔn)則是一項(xiàng)關(guān)于一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的公共合約，并認(rèn)為會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約安排包括一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)、剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)以及對(duì)一般會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的適當(dāng)行使的監(jiān)督權(quán)等方面。會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的有用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展理論，企業(yè)在其生命周期的不同階段會(huì)采用不同的經(jīng)濟(jì)政策，即使在同一生命周期中，面對(duì)不同的市場(chǎng)也會(huì)選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策?？梢?jiàn)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜 合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)在處理各種業(yè)務(wù) (尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) )時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種綜合性規(guī)范。目前，我國(guó)以所有制和行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為主的管理體制逐步過(guò)渡到以會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則為指導(dǎo)，由企業(yè)自行設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理體制。逐漸完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，建立行之有效會(huì)計(jì)控制制度體系
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