企業(yè)論文內(nèi)部會(huì)計(jì)制度論文：關(guān)于完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的幾點(diǎn)思考-文庫吧資料
2025-06-12 00:57本頁面
【正文】 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制定與實(shí)施中存在的問題，可以從以下幾方面對其進(jìn)行完善：在我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的具體實(shí)施中，適時(shí)構(gòu)建健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制具有重要的意義。綜合分析現(xiàn)代企業(yè)在預(yù)算編制與管理中存在的問題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：（1）現(xiàn)代企業(yè)在預(yù)算控制制度的制定與實(shí)施中，過多的強(qiáng)調(diào)客觀因素對企業(yè)績效的不利影響，而經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)未經(jīng)審議而被更改的現(xiàn)象.（2）在現(xiàn)代企業(yè)預(yù)算控制制度的編制中，相關(guān)部門和編制人員往往依靠主觀經(jīng)驗(yàn)開展工作，而缺乏對于其全面、客觀的考慮，導(dǎo)致整個(gè)預(yù)算控制體系與市場環(huán)境相悖，對于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的開展造成嚴(yán)重的阻礙。在現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作中，其根本目標(biāo)是在實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步公開化、透明化的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升。目前，國內(nèi)大部分企業(yè)，尤其是綜合管理能力不強(qiáng)的中小型企業(yè)普遍存在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基礎(chǔ)相對薄弱的問題。另外，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)，而其不健全、不完善的現(xiàn)象則容易引發(fā)企業(yè)出現(xiàn)管理效應(yīng)層層弱化，管理力度層層遞減的弊
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1