銷售人員薪資管理方案-文庫吧資料
2024-10-13 08:11本頁面
【正文】 殊情況需要招待，可以向銷售部總監(jiān)申請(qǐng)，批復(fù)后才可招待，但招待費(fèi)將計(jì)入銷售人員個(gè)人費(fèi)用，在提成發(fā)放時(shí)將扣除。 三、銷售人員薪資構(gòu)成： 銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成； 發(fā)放月薪 =底薪 +提成 四、銷售人員底薪設(shè)定： 銷售人員試用期工資統(tǒng)一為 2020 元，進(jìn)過試用期考核進(jìn)入正式工作期限，正式期限將以簽訂勞動(dòng)合同之日的時(shí)間為準(zhǔn)，試用期時(shí)間不將累計(jì)到正 式入職時(shí)間，銷售人員簽訂勞動(dòng)用工合同后享受績(jī)效工資考核： 單位 :元 級(jí)別 試用期工資 績(jī)效工資 銷售助理 1800 200 銷售經(jīng)理 2020 200 大區(qū)經(jīng)理 2020 300 銷售副總監(jiān) 3000 300 五、 銷售任務(wù)提成比例： 銷售人員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公
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