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eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求(9個(gè)doc)eicc管理體系要求-文庫(kù)吧資料

2025-05-30 17:30本頁(yè)面
  

【正文】 。 ? 確定供應(yīng)商是否承諾有足夠的公司資源達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 ? 供應(yīng)商貫徹實(shí)行員工與管理層間的公開溝通渠道以促進(jìn)問(wèn)題的解決,改善整體的雇傭條件及競(jìng)爭(zhēng)性。 ? 供應(yīng)商向雇員提供以母語(yǔ)了解 EICC 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的權(quán)利。 ? 跟蹤所有適用于供應(yīng)商的業(yè)務(wù)運(yùn)作的法律和規(guī)章的修改。 EICC 管理體系要求 (十一 ) :文件和記錄 條款內(nèi)容 : 建立文檔和記錄,以確保符合法規(guī)與公司的要求,同時(shí)應(yīng)妥善保護(hù)機(jī)密。 EICC 管理體系要求 (九 ) :審核與評(píng)估 條款內(nèi)容 : 定期進(jìn)行自我評(píng)估,以確保符合法律法規(guī)的要求、本準(zhǔn)則內(nèi)容以及客戶合約中的社會(huì)與環(huán)境責(zé)任要求。 EICC 管理體系要求 (七 ) :溝通 條款內(nèi)容 : 應(yīng)制定一套程序,將參與者的績(jī)效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。 EICC 管理體系要求 (
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