【正文】 的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整 個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第五條 人力資源部工作職責(zé)： 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第四條 總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)，決定全體職員的待遇 。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅 捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第二條 適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊 呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第一條 為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃 地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 儀科惠光人事管理制度 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄 膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式） 人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟 贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 引進(jìn)職務(wù)工資的程序 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基 本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童 秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 A、（ 1）薪資制定的程序和方法： 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它 是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（ 制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 （ 2） 職務(wù)發(fā)現(xiàn)的方 法： 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過 掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 （ 1） 具體步驟： 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。職務(wù)說明書是記錄職務(wù)發(fā)現(xiàn)結(jié)果的一類專門文件，它把所發(fā)現(xiàn)的職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作程序和方法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息以文字的形式記錄下來，以便供管理人員使用。 人力資源管理人事制度管理大 全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 職務(wù)分析與職 務(wù)說明書是人力資源最重要的工作，是人力資源管理其他內(nèi)容的 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵 賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 公司實(shí)施戰(zhàn)略任務(wù)、目標(biāo) 設(shè)定組織結(jié)構(gòu)確定部門任務(wù)目標(biāo) 崗位設(shè)定與職務(wù)分析 職務(wù)說明書（崗位職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、年度任務(wù)目標(biāo)、崗位技能要求、任職資格、待遇等） 員工的招聘（根據(jù)職務(wù)說明書的要求進(jìn)行員工的招聘） 員工的培訓(xùn)（根據(jù)職務(wù)說明書中對(duì)技能的要求、升遷方向制定培訓(xùn)計(jì)劃） 崗位評(píng)估（評(píng)價(jià)出每個(gè)崗位的價(jià)值、確定崗位等級(jí)） 設(shè)定年度工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo) （進(jìn)行評(píng)估、目標(biāo)管理） 制定薪資方案（由崗位等級(jí)建立工資等級(jí)制度以及相應(yīng)的工資、福利） 績(jī)效考核（進(jìn)行目標(biāo)考核、根據(jù)結(jié)果決定獎(jiǎng)金、晉升等） （ 2） 健全建立現(xiàn)有的人事制度 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的 基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸 秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 1． 第一階段： 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第四階段： 99 年 5 月 5 日 —— 6 月 30 日 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者 的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄 膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 根據(jù)植物說明書，設(shè)定各崗位的年度工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，確定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)， 編制員工考核辦法，以此決定獎(jiǎng)金的發(fā)放、晉升的標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。（ 4 月 20 日完成） 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框 架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術(shù)膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第三階段： 99 年 4 月 15 日 —— 5 月 5 日 人力資源管理人事制度管理大全 （制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第