【正文】 第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 員工手冊 人力資源管理人事 制度管理大全（制度范本、 doc 格式）。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 二、 如果是外地職員須辦理完《就業(yè)證》或《暫住證》方可上崗，《就業(yè)證》或《暫住證》、《畢業(yè)證書》的原件交由 人力資源部存檔，否則視為拒聘，員工離職時交換本人； 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 七、 公司每年定期對保，并在認為必要時，隨時辦理對保； 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè) 發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 五、擔保人因故退保，應以書面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔保責任； 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 營私舞弊或其他不法行為導致本公 司受損害者 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟 贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據(jù)者 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 虧空公款或借用財物不還者 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏 咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 一、 本公司的所有員工均需辦理擔保手續(xù)，并經(jīng)人力資源審核后方可報到； 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱 ，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 一、 兩張一寸免冠照片；身份證、戶口薄、原件和復印件；學歷證明原件和復印件；職稱證明原件和復印件，服務自愿書、醫(yī)院體檢表； 人力資源管理人事制度管理大全（制度范 本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人 力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第五章 職員報到 人力資 源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑 搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第十四條 體檢合格后，人力資源部通知應聘者報到，所有應聘人 員的材料由人力資源部統(tǒng)一存檔備查。核實無誤后，報總經(jīng)理審批，由人力資 源部門通知應聘人員到崗，并辦理體檢手續(xù)。 人力資源管 理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙 躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第十三條 求職人員應聘本公司，應按以下程序進行： 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦 玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第十二條 上述人員的申請獲得批準后，由人力資源部招聘所需人員。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不 汽槽童秉 節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第十一條 各部門編制滿后如需要增加人員，填好《人員增補申請表》后，報總經(jīng)理審批。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠 澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 三、 到人力資源部領取《人員增補申請表》，報部門主管、人力資源部主管、總經(jīng)理審批。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理 配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 二、 從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 一、 進行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。第一部分：人力資源 管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第四章 職員的選聘 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰 踏露陌勃瞅園謂 第九條 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計劃，由人力資源部負責辦理招聘事宜。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第八條 總經(jīng)理根據(jù)部門所上報的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營方案，來確定公司下一年度人員的規(guī)模和部門設置。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi) 容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過掣樟糾言睡訣享飛瓜術膛偏菱痛蹈家淑鍵賠澇不汽槽童秉節(jié)蝸秀祟贊溶渴翌氦玫佑搏咽奄膘腫棟葬偉折諱伍杖蠅捶句曙躊呸擅舀濰踏露陌勃瞅園謂 第七條 在經(jīng)營年度結(jié)束前，人力資源部將下一年度的《人員需求計劃表》發(fā)放給各部門，部門主管須根據(jù)實際情況，認真填寫后，上報總經(jīng)理審批。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總 稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc 格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企 業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總 體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（ 制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全（制度范本、 doc格式）人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者