【摘要】第六部分企業(yè)管理制度匯總1企業(yè)審計(jì)工作制度2貨款回收管理辦法3企業(yè)會議管理制度4員工打卡管理規(guī)定5統(tǒng)計(jì)管理辦法6銷售人員獎懲辦法7市場調(diào)查及預(yù)測工作管理制度8倉庫管理辦法9公司來賓參觀接待辦法10工廠材料管理制度11企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定12統(tǒng)計(jì)工作細(xì)則
2024-09-21 06:08
【摘要】普及版---小公司規(guī)范化管理方案(制度.流程.崗位說明.考核等)目錄小企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案實(shí)施綱要前言公司文化理念第一部分員工手冊引言總經(jīng)理致歡迎詞公司簡介聘用條件員工來源試用期
2024-09-18 16:59
【摘要】第一篇:小公司出納工作流程 小公司出納工作流程 一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)齲 二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。 三、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。 四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。 1、...
2024-10-25 08:47
【摘要】小公司工作流程一.小公司日常事務(wù)工作程序[一]招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為:申請、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。申請程序: 1、申請部門填寫申請表?!?、申請表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批?!?、申請表報(bào)行政管理部審批?!?、申請表報(bào)總經(jīng)理審批。 5、申請表轉(zhuǎn)入行政管理部進(jìn)入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根據(jù)申請表的要求,通過各種渠道選拔公司需要的人
2025-04-13 23:07
【摘要】二.某小型公司崗位績效考核實(shí)施辦法第一章總則1績效考核的首要目的是通過評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效??冃Э己说哪康倪€包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運(yùn)行,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵;同時,通過考核淘汰不合適的人員。2考核的原則:實(shí)行逐級考核原則:逐級管理、逐級負(fù)責(zé)、逐級考核,下屬的工作好壞由其直
2025-01-28 23:29
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):中國最大的免費(fèi)課件資源庫1組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批
2025-02-12 09:22
【摘要】小公司基礎(chǔ)管理方案目 錄前言公司理念第一部分 員工手冊 引言 總經(jīng)理致歡迎詞 公司簡介 聘用條件 員工來源 試用期 調(diào)職及降職 工資 職級 工作時間 加班 曠工 終止合約
2025-05-20 00:33
【摘要】一個小公司老板的日常管理,希望能讓創(chuàng)業(yè)的朋友學(xué)到東西1.小公司如何留住骨干:“不”,分紅與年終獎1.小公司如何留住骨干: 這些年物價上漲,費(fèi)用上漲,公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加,但估計(jì)90%以上小公司無法做到這點(diǎn)。有時我這當(dāng)老板的恨不得將公司門一關(guān),自己
2025-04-23 05:50
【摘要】小公司采購流程制度瀏覽次數(shù):448次懸賞分:0|解決時間:2020-11-910:56|提問者:bolatu131488最佳答案采購業(yè)務(wù)流程及管理制度總則第一條采購部門的劃分1.生產(chǎn)原材料采購:由采購部門負(fù)責(zé)辦理。2.日常辦公用品采購:由辦公室或辦公室指定的部門或?qū)H?/span>
2024-11-24 19:33
【摘要】管理制度是指企業(yè)在管理思想、管理組織、管理人才、管理方法、管理手段等方法的安排。下面小編 給大家?guī)硇」惊剳鸵?guī)范化管理制度,希望大家喜歡! 小公司獎懲規(guī)范化管理制度篇1 第一條、獎勵 獎勵是...
2024-09-02 18:51
2025-08-01 10:49
【摘要】如何管理小公司主講人:孫松廷2023/06/27濟(jì)南此講稿僅供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用。未經(jīng)書面許可其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制智達(dá)信人力資源顧問公司一、中小公司概念界定行業(yè)人數(shù)規(guī)模銷售額工業(yè)≤2023人≤3億中型企業(yè)300人3000萬
2025-03-02 22:27
【摘要】關(guān)于小公司運(yùn)作注意事項(xiàng)2006-12-20?10:01:00 標(biāo)簽: [推送到技術(shù)圈]運(yùn)作一個小公司,就必須考慮一些事項(xiàng)。如果一個公司,人很少,又不嚴(yán)謹(jǐn)。那么這個公司就非常危險。這個公司就非常的不穩(wěn)定。隨時都會有散攤的可能。因?yàn)樽鳛楣荆仨毦邆湟粋€基本規(guī)模和思想,才能聚集人氣。一個公司,開始可能沒有多少資金,所以基本都是自己人在做。當(dāng)自
2025-05-21 02:13
【摘要】某小公司年會方案一、活動主旨:放松心情、全員參與,度過一個祥和、快樂的年終聯(lián)歡晚會二、活動內(nèi)容:活動分兩大版塊(一)公司聚餐——餐飲預(yù)算費(fèi)用為¥2萬元;(二)內(nèi)勤聯(lián)歡會——獎品、紀(jì)念品預(yù)算費(fèi)用為¥,獎項(xiàng)與獎品設(shè)置如下:1.幸運(yùn)大抽獎:三等獎20名——獎品為掛燙機(jī)1臺(¥140元);二等獎8名——獎品
2024-11-11 01:35
【摘要】小公司采購制度及工作流程如何制定呢?制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會 公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。以下是小編精心收集整理的小公司采購制度及工作流程,下面小 編就和大家分...
2025-05-26 00:05