小公司獎懲規(guī)范化管理制度5篇-文庫吧資料
2025-08-01 10:49本頁面
【正文】 罰分為行政處罰和經(jīng)濟處罰兩大類。 第三條、通過對員工獎善罰惡起到引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展方向的效果是制定本制度的最高理想。 小公司獎懲 規(guī)范化管理制度篇 4 第一章宗旨 第一條、為了嚴肅廠規(guī)廠紀，確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定。 第 7 條 (處分 ) 違紀人員由所在部門 (涉及治安管理的由保安部門 )向人事部申報書面材料提出意見，經(jīng)人事部研究處理。 3)上班時間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報刊、雜志、影碟者，罰款 50 元。 64 員工違反下列規(guī)定之一的，由人事部或主管級以上人員對其進行相應(yīng)處罰： 1)不按規(guī)定佩戴勞動安全防護用品者，罰款 50 元。 直接損失價值處分種類 100 元 500 元書面警告 500 元 1000 元書面嚴重警告 1000 元以上解除勞動合同 62 工作嚴重失職或違章辦事，在公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售活動中給公司造成損失的，視其在事故中所應(yīng)承擔責任的大小，責令其賠償全部或部分損失，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分： 損失金額處分種類 100 元 1000 元書面警告 1000 元 2024 元書面嚴重警告 2024 元以上解除勞動合同 63 不服從公司的正常工作調(diào)動，公司下達調(diào)動通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴重警告。 第 5 條 (處罰 ) 對有違紀行為的員工堅持教育和處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)情節(jié)給予批評教育，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟處罰直至辭退。例如采用集體記功的形式予以獎勵 47 有特殊貢獻的也可在給獎金的同時輔之以晉級獎勵。 45 因其它特殊貢獻應(yīng)當給予獎勵的。 43 保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故，使公司免受重大損失的。 41 在完成生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，拓展銷售渠道，改進企業(yè)經(jīng)營管理，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的。 32 此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部。 第二章責任與權(quán)限 第 3 條 (責任與權(quán)限 ) 31 對在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特殊貢獻的員工給予榮譽稱號鼓勵和物質(zhì)獎勵 。勞動法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實際情況制定本條例。違者每項每次扣罰 530 分。 廚房工作人員應(yīng)遵守廚房員工獎罰制度，上班時應(yīng)注意儀容儀表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不留長發(fā) 。定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查保養(yǎng)，違者每項給予 30 分以下處罰 。非有關(guān)人員未經(jīng)批準不得擅自使用爐灶等設(shè)施 。造成誤餐等重大事故的給予扣罰 100 分，并給予記大過處分。 離職：廚房員工離職應(yīng)提前 15 天用書面形式向本公司食堂主管提出，由食堂主管報請公司經(jīng)理批準，公司在 15 天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資，在此期間擅自離崗，按曠工處罰。 曠工：未請假或未經(jīng)批準而不上班的，按曠工論處，曠工一天扣罰三天工資。 請假：廚房員工請假時間在一天之內(nèi)，由食堂主管或人事管理人員批準，報公司備案 。 D、時 間在 30 分鐘以上， 60 分鐘以下者，每次扣罰 20 分。 B、時間在 5 分鐘以上 15 公鐘以下者，每次扣罰 5 分。具有高度責任感和愛崗敬業(yè)精神，有管理經(jīng)驗和管理能力的，可培訓(xùn)晉升為管理人員。有參考價值可以采納的。 D 對于公司管理、各項規(guī)章制度，提出具體改進建議或 方案，具有重大價值可增進收益者。 (公司經(jīng)予保密 ) B 對廚房運作過程、作業(yè)方法或等程序，提出改進方法、有助降低成本、減化作業(yè)、提高工作效率可以實行的。 特別獎： 對公司的業(yè)務(wù)、管理技術(shù)、廚房內(nèi)部存在的問題等提供建議性的改善意見，有助提高工作效率、增加經(jīng)營業(yè)績這意見或建議，用書面形式提交公司，經(jīng)公司分別研計評審后， (包括如下內(nèi)容 ) A 舉報某領(lǐng)導(dǎo)處事不公正，內(nèi)部人員問題，收受禮品、回扣 。 帶薪假日：每位食堂員工每月允許有兩個下午帶薪休息日 (須完成中午開餐后的工作 )由班組長同意，主管批準：但不具有滿勤獎獲獎資格。 一、獎勵制度： 工齡獎：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者，報銷第二年的健康證費用。 第四條、 附則 本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部 本制度從 20__年 1 月 1 日起施行 小公司
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1