檔案管理畢業(yè)論文高校人事檔案收集工作存在問題及對策-文庫吧資料
2024-09-19 21:49本頁面
【正文】 宣傳，把檔案工作與教職工個人前途發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以喚起教職工們對檔案工作的意識，讓檔案工作為高校教育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。加大檔案宣傳力度，增強教職工的檔案意識，是做好高校檔案工作的前提和保障。 二、加強高校人事檔案收集工作的對策 加大宣傳力度，增強教職工的檔案意識 人事檔案工作是組織人事部門的一項基礎(chǔ)性工作，同時也是一項與全體教職工切身利益息息相關(guān)的工作。加上由于人事檔案的管理一直是以被動的方式進行收集，即檔案管理人員坐等相關(guān)職能部門將人事檔案送到檔案室，由于歸檔制度的不健全，執(zhí)行不嚴格，也是造成檔案材料收集不完整原因之一。究其原因，就是由于近幾年機構(gòu)編制和用人制度的改革，各單位管理檔案的人員變動頻繁，走的人沒來得及跟新來的人交接工作，新來的人還沒來得及學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)，造成對檔案業(yè)務(wù)知之不多甚至全然不知，不知道向管檔部門或向哪個管檔部門報送哪些材料，致使人事檔案中材料短缺嚴重。 材料缺漏嚴重 隨著近幾年人事制度的改革和高校的快速
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1