勞動經(jīng)濟學(第五章)-文庫吧資料
2025-05-21 17:24本頁面
【正文】 應 二 、勞動力流動的評價 一 、 勞動力流動的經(jīng)濟效應 （一）流動能夠使人力資源得到充分的利用 （二）流動能夠保證勞動市場的活力和效率 （三）流動能夠促進經(jīng)濟的增長和社會產(chǎn)出最大化 （四）有利于提高勞動者的地位 勞動力地區(qū)（國際）流動模型 OA OB WB WA VMPA VMPB WA1 WAe WB1 WBe L1 Le E H G K F DB DA 勞動力流動產(chǎn)生的經(jīng)濟效應： ? 可以使勞動力流入地區(qū)的勞動產(chǎn)品總價值增加，使勞動力流出地區(qū)的勞動產(chǎn)品總價值減少，但是一地區(qū)增加的數(shù)額要大于另一地區(qū)減少的數(shù)額，即勞動力流動會提高社會總產(chǎn)出； ? 可以使兩地區(qū)的工資水平趨于一致； ? 兩地區(qū)的總收入增加，怎么分配增加的收入，取決于該收入?yún)R入勞動力流入地的比率。 ? 妻子就業(yè)時間越長，家庭就越不容易流動。年輕人進行遷移，心理損失相對較小；年長者進行遷移，與之相聯(lián)系的心理成本大，這種情況抑制遷移。 年齡組 男性（ %） 女性（ %） 2534 3544 4554 19751980年美國的遷移率 ?為什么遷移的群體主要是年輕人？ ? 從一項投資中獲得的收益的時間越長，則收益的價值越大。 ?流動的距離： 隨著流動的成本的上升，流動的勞動者數(shù)量會隨之下降。 ?家庭： 未婚、已婚、妻子就業(yè)、就業(yè)時間、是否有學齡兒童。 潛在價值 ? V：個人實現(xiàn)值 ? V0：個人期望值 ? Vx：潛在價值 ? V= V0 — Vx ?當 Vx趨向無限小時，勞動者的工作意愿穩(wěn)定； ?當 Vx趨向于增大時，勞動者的工作意愿不穩(wěn)定，改變現(xiàn)實的愿望強烈，流動遷移的愿望強烈。 ?個人期望值： 指勞動者根據(jù)自己的價值觀念，對自己在社會中的價值的主觀判斷。 （四）地域和職業(yè)之間同時發(fā)生的流動。 （二）職業(yè)之間：勞動力的居住地并沒有發(fā)生變動，但是職業(yè)發(fā)生了變化。所以，勞動力流動屬于一種人力資本的投資。勞動力流動會發(fā)生相應的 直接和間接的流動成本 ，還要付出心理上的代價。 注： 在市場經(jīng)濟條件下，勞動力作為商品，同其他商品一樣具有流動性。由于任何市場的作用都在于促進自愿交換的實現(xiàn)，所以社會依靠勞動者在雇主之間的自由流動來進行勞動力的配置，這種配置方式可以使勞動者的滿足達到最大化，從而提高勞動力的效率。 思 考 ?中國農(nóng)村勞動力在城鄉(xiāng)之間和地區(qū)之間的
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