單元19：打造高績效團隊學員版-文庫吧資料
2025-05-20 10:36本頁面
【正文】 滿意度提高品質(zhì)！事實也的確如此，在導入這一系統(tǒng)之后，歐洲福特光是制動系統(tǒng)每年節(jié)省的成本就接近兩億美金。 理解了這一點，我們就不難懂得福特為什么要導入這一套系統(tǒng)。 同樣，過去部門之間是互為客戶，只要提供的服務符合要求，也就萬事大吉。但現(xiàn)在最終用戶不滿意，即便再符合標準，產(chǎn)品也是不合格的。 在這種思想下，所有的操作流程就要重新審視了。 按福特自己的說法， TVM，就是消除一切浪費（ Ford TVM Attacks Waste Everywhere） , 由此，我們不難發(fā)現(xiàn)福特 TVM背后的思想，基本上可以歸結(jié)為一句話 : 我們只有一個客戶，那就是終端客戶。 福友企業(yè)管理顧問有限公司 ? 換個角度看管理 局部還是整體 內(nèi)部還是外部 現(xiàn)在還是未來 ? 換個態(tài)度對管理 有效性和有效率 學而不習 知而不行 路在何方，路在 —— 管理 福友企業(yè)管理顧問有限公司 將人放在 團隊 中管理 ? 所有企業(yè)問題的根本就是“管理”的問題； ? 所有管理問題的根本就是“人”的問題； ? 21世紀企業(yè)間的競爭決不僅僅是 個人 與個人間的競爭，而是 團隊 間的競爭 福友企業(yè)管理顧問有限公司 團隊的重要性 ? 市場變化要求企業(yè)快速反應 ? 買方市場的出現(xiàn) ? 快魚吃慢魚的競爭 ? 兩次世界范圍內(nèi)的效益革命 ? 與業(yè)化分工 ? 產(chǎn)業(yè)鏈分工 ? 邊界的產(chǎn)生不危害 ? 注重向內(nèi)，忽略向外 ? 注重個體，忽略整體 ? 員工結(jié)構(gòu)的變化 ? 知識工作和知識工作者的增加 ? 個性、價值觀、文化差異和溝通成本 福友企業(yè)管理顧問有限公司 案例 1：福特客戶價值管理 TVM 公司 2021年開始大規(guī)模推廣的一套流程管理系統(tǒng)。據(jù)說，鴻海開發(fā)新產(chǎn)品的速度，從設(shè)計到大量生產(chǎn)，八個星期就可以完成，而同樣的產(chǎn)品在歐美至少要四個月。鴻海董事長郭臺銘曾指出，將來的ＰＣ業(yè)是快、變、準的行業(yè)。福友企業(yè)管理顧問有限公司 FORYOU CONSULTANT CO., LTD. R 打造高績效團隊 主講：陳 巖 老師 福友企業(yè)管理顧問有限公司 ? 福友企業(yè)管理顧問有限公司 特約高級講師 ? 中國人民大學彼得德魯克商學院 EMBA ? 北京彼得德魯克管理學院認證 CDE講師 ? 中國總裁培訓網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)商學院金牌講師 ? 擁有多年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗及團隊管理的實戓經(jīng)驗 ? 對現(xiàn)代管理學之父彼得德魯克管理思想有較深入的研究，曾多次在 《 IT經(jīng)理世界 》 、 《 21世紈商業(yè)評論 》 發(fā)表關(guān)于德魯克思想中國本土化實踐的文章 ? 主要研究領(lǐng)域： 企業(yè)大學的建立 德魯克管理思想中國實踐、 高績效團隊建設(shè) 3H培訓體系 ? 核心課程： 《 卓有成效的管理者 》《 八項管理技能 》《 經(jīng)理人不組織 》 《 職業(yè)人、職業(yè)化、職業(yè)團隊 》《 高績效團隊建設(shè) 》 ? 成功訓練輔導企業(yè)上百家 福友企業(yè)管理顧問有限公司 課程版塊 第一單元 : 2021,團隊致勝 第二單元：什么是高績效團隊 第三單元：領(lǐng)導者的責任 第四單元：團隊決策與團隊執(zhí)行 福友企業(yè)管理顧問有限公司 FORYOU CONSULTANT CO., LTD. R 第一單元 2021，團隊致勝 福
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1