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正文內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)管理課后題答案-文庫吧資料

2024-09-17 12:57本頁面
  

【正文】 1 ?促銷的手段包括哪些? 各影響因素如何影響促銷手段的選擇? 促銷的實(shí)質(zhì)是溝通。 PEST 為一種企業(yè)所處宏觀環(huán)境分析模型,所謂 PEST 即 Political(政治), Economic(經(jīng)濟(jì)) , Social(社會) and Technological(科技) . 這些是企業(yè) 的外部環(huán)境,一般不受企業(yè)掌握,這些因素也被戲稱為“ pest(有害物)” 。 。 (五 ) 社會營銷觀念 社會營銷觀念認(rèn)為, 組織的任務(wù)在于確定諸目標(biāo)市場的需要、欲望和利益,并以保護(hù)或者提高消費(fèi)者與社會福利的方式,比競爭者更有效、更有力地向目標(biāo)市場提供說期待的滿足。因此,企業(yè)必須主動推銷和積極地進(jìn)行促銷活動。 (二 ) 產(chǎn)品觀念 此種觀念認(rèn)為 ,消費(fèi)者喜歡高質(zhì)量、多功能和特色多的產(chǎn)品,因而在產(chǎn)品導(dǎo)向的組織里,管理層總是致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,并不斷的改進(jìn)產(chǎn)品,使之日臻完善。 由 WQ=F+ CVQ+P 所以保目標(biāo)利潤可得 (的 )產(chǎn)量 Q=(F+P)/(W CV) P=WQF CVQ 。(例題見 P101) 。 問:哪種方案最好? ? 德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法、電子會議法、哥頓法、淘汰法和環(huán)比法。 方案二:新建小廠,需投資 150 萬元,據(jù)初步估計,銷路好時,每年可獲利 80 萬元 銷路差時,每年仍可獲利 20 萬元。據(jù)市場預(yù)測,產(chǎn)品銷路好的概率為 ,銷路差的概率為 ,有三種方案可供選擇: 方案一:新建大廠,需投資 400 萬元,銷路好時,每年可獲利 120萬元 銷路差時,每年虧損 40 萬元。 先找出各方案的最大后悔值,再從中選取最小值對應(yīng)的方案。 悲觀法: “小中取大”,先從各方案中找出最小的收益值,在從中找出最大的值。 ,擬定了三種方案 ,見下表 .請分別使用樂觀法、悲觀法和后悔值法解決下面的不確定型問題。 目的: ?他們的風(fēng)險排列是什么 ? 確定型決策、風(fēng)險型決策、不確定型決策。 原則:決策遵循的原則是滿意原則,而不是最優(yōu)原則。 此文件由劉增輝制作 ,禁止任何修改用于作弊等行為 4 / 11 集中化戰(zhàn)略 與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略不同的是,集中戰(zhàn)略不立足于達(dá)到全行業(yè)范圍內(nèi)的目標(biāo),而是圍繞一個特定的目標(biāo)(行業(yè)內(nèi)一個或一組細(xì)分市場)開展經(jīng)營和服務(wù)。 差異化戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略又稱為別具一格的戰(zhàn)略。什么是 SWOT 分析? (一 ) 確定企業(yè)當(dāng)前的使命和目標(biāo) (二 ) 外部環(huán)境分析 (三 ) 發(fā)現(xiàn)機(jī)會和威脅 (四 ) 內(nèi)部環(huán)境分析 (五 ) 識別優(yōu)勢和劣勢 (六 ) 重新評價企業(yè)的使命和目標(biāo) 將步驟 3 和 5 合并在一起導(dǎo)致對企業(yè)的機(jī)會的再評價,通常稱為 SWOT 分析,它把對企業(yè)的優(yōu)勢( strengths)、劣勢( weaknesses)、機(jī)會( opportunities)和威脅( threats)的分析結(jié)合在一起,以便發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能發(fā)覺的機(jī)會。 經(jīng)營層戰(zhàn)略主要回答這樣的問題: 企業(yè)的經(jīng)營利于已經(jīng)確定的前提下,我們在每一項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域里應(yīng)當(dāng)如何與競爭對手進(jìn)行有效競爭,獲得競爭優(yōu)勢?經(jīng)營層戰(zhàn)略要把總公司戰(zhàn)略中規(guī)定的目標(biāo)、方向、和意圖具體化,形成本經(jīng)營單位更加明確的目標(biāo)和競爭戰(zhàn) 略方案。對于制經(jīng)營一種與物的小企業(yè),或是不從事多元化經(jīng)營的大型企業(yè),經(jīng)營層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是同一的,都是對公司整體發(fā)展的謀劃。 經(jīng)營層戰(zhàn)略。 它主要回答這樣的兩個問題: 一是我們應(yīng)當(dāng)從事哪些業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)組合?二是如何在各個業(yè)務(wù)部門之間分配資源以保證企業(yè)整體戰(zhàn)略的意圖的實(shí)現(xiàn)?前者選擇和明確了企業(yè)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營領(lǐng)域,以保證企業(yè)在富有吸引力的行業(yè)中經(jīng)營,后者則保證了企業(yè)中人、財、物、信息等各種則遠(yuǎn)的優(yōu)化和合理配置。 公司層戰(zhàn)略。 代表人是泰勒,代表作是《科學(xué)管理原理》 理論內(nèi)容:( 1)工作方法的標(biāo)準(zhǔn)化;( 2)工作的科學(xué)利用;( 3)實(shí)行有差別的計件工資制;( 4)按標(biāo)準(zhǔn)操作方法對工人進(jìn)行培訓(xùn);( 5)在工人和管理人員之間 ,明確劃分計劃職能和執(zhí)行職能 ,并由計劃職能幫助實(shí)施執(zhí)行職能 . 局限性 :主要注重于生產(chǎn)管理和工資制的革新 .(不確定答案,留空自己補(bǔ)充) 第二章 企業(yè)戰(zhàn)略管理 . 企業(yè)戰(zhàn)略管理的定義:企業(yè)確定
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