【正文】 生命財產(chǎn)。這些是很基本的急救知識，我們在日常護(hù)理工作中要熟練使用。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。 醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。對同事，良好的溝通 ，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。良好的溝通能力，對工作十分重要。 溝通的能力真的很重要。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全。 計算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的 財務(wù)制度，績效獎金的分配和報賬的流程。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識，團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā) 展，我們也會因此受益。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。 第四篇：醫(yī)院培訓(xùn) 后心得體會 [本站推薦 ]醫(yī)院培訓(xùn)后心得體會 1 8 月 5 日到 8 月 9 日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。以至于超越。 我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。追求過，努力過， 即使結(jié)果不盡如人意，但日后想起自己不會悔恨曾經(jīng)虛度光陰。培訓(xùn)期間所見所聞，對老師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。在南昌學(xué)習(xí)、生活期間，雖然每天都在忙忙碌碌的學(xué)習(xí)和工作，卻有時會感到莫名的空虛。 從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當(dāng)時并不理解父母這樣做的深層含義。 迎接我們的教學(xué)班老師為人謙和，對于生活起居安排的細(xì)心周到，讓我們這些來自祖國四面八方的莘莘學(xué)子感到非常溫暖。 經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，在不同老師從多方面對海淀醫(yī)院的介紹中，使我感受到醫(yī)院正規(guī)的醫(yī)療環(huán)境。我們還有參加了一次座談會，同學(xué)們勇躍提出她們不懂的問題及建議，臺上老師一一做出回應(yīng)? 豐富多彩的培訓(xùn)即將是末潮！這種建立完善實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)，對操作人員進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn)，同時擁有 HIS 和 LIS 系統(tǒng)，配合使用條碼作業(yè)，提高了標(biāo)本周轉(zhuǎn)速度并減少，出錯概率。譬如，大家有到長庚醫(yī)院細(xì)心關(guān)察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以 增加舒適度，提供營養(yǎng)調(diào)理，配膳室設(shè)有引水機(jī)及制冰機(jī)供用，可謂是貼心服務(wù)。數(shù)字化攝片機(jī)，全自動免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù)。透過盈余轉(zhuǎn)投入方式不斷提升醫(yī)療設(shè)備及病患服務(wù)。此醫(yī)學(xué)中心設(shè)立主旨在使一 般民眾在病痛時能得到良好的醫(yī)療及照顧。表面乍看如此簡單生活，其實(shí)質(zhì)更重要是充實(shí)美好。緊接著又一周培訓(xùn)旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。我無形學(xué)到了在我以往無法學(xué)到的社會知 識，在此先感謝長庚醫(yī)院給我一個這樣的機(jī)會。我要感謝墊江縣人民醫(yī)院！給了我一個鍛煉成才展示自我的平臺，我愿與其他墊醫(yī)人一起為墊醫(yī)創(chuàng)三甲貢獻(xiàn)力量。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心就是要將我們打造成墊江縣人民醫(yī)院明天的棟梁！ “天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到墊醫(yī)這樣一個大家庭中去，而事實(shí)是我們 的確感到了不一般。我相信大家通過這次拓展訓(xùn)練消除了陌生，增進(jìn)了友誼。其他的項(xiàng)目我們也竭盡全力，雖然沒有獲得第一，但我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇往直前。 第三，用戶外拓展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目，我們醫(yī)院黨、政、團(tuán)組織的這次訓(xùn)練，一共有五個比賽項(xiàng)目。 其次，用墊江縣人民醫(yī)院文化感染人，墊江縣人民醫(yī)院是座六十年歷史的老院，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著歷史的沉淀，“崇德、惠民、敬業(yè)、創(chuàng)新”是醫(yī)院的院訓(xùn)，在一個禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點(diǎn)，尤其是馬院長對我們這樣說到，“生命旅途像列車，總有人在不同的站上下。”剛從大學(xué)校門走出來的我過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通；然而，我有幸地參加了墊江縣人民醫(yī)院 2021屆新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，下面是我對這次培訓(xùn)的深刻體會。 第二篇：醫(yī)院培訓(xùn)后心得體會 心得體會 宋鵬宇 七天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。我們還有參加了一次座談會，同學(xué)們勇躍提出她們不懂的問題及建議，臺上老師一一做出回應(yīng)? 豐富多彩的培訓(xùn)即將是末潮！這種建立完善實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)，對操作人員進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn)，同時擁有 HIS 和 LIS 系統(tǒng)，配合使用條碼作業(yè)，提高了標(biāo)本周轉(zhuǎn)速度并減少，出錯概率。譬如，大家有到長庚醫(yī)院細(xì)心關(guān)察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度， 提供營養(yǎng)調(diào)理，配膳室設(shè)有引水機(jī)及制冰機(jī)供用，可謂是貼心服務(wù)。使其達(dá)到國際一流水平這確實(shí)遠(yuǎn)非夸大其詞? 通過第二周更詳細(xì)了解，可以發(fā)現(xiàn)對這剛成立不久的醫(yī)院，有引進(jìn) 排螺 ，全自動免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù)。在醫(yī)院團(tuán)隊(duì)合作下，不斷追求經(jīng)營合理化，使機(jī)構(gòu)達(dá)永續(xù)經(jīng)營目標(biāo)。 這所臺塑集團(tuán)在大陸的第一家醫(yī)院，系與廈門海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建，處于廈門美麗馬鸞灣，海滄新陽工業(yè)去北面，總建筑面積 140 萬平方米，占地面積 70 萬平方米，醫(yī)院規(guī)劃床位 20xx張，首期 500 張投入使用。不外乎第一周早晨六點(diǎn)半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。 一周培訓(xùn)結(jié)束完成后，休息兩天。 醫(yī)院培訓(xùn)后心得體會 4 隨著踏進(jìn)長庚醫(yī)院的時間勢流，我漸而漸之成長了。 感謝醫(yī)院安排這次培訓(xùn)，讓我收獲和提高了很多，不管是工作還是生活方面。提高執(zhí)行力沒有最好只有更好，要有一種戒躁戒驕和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣，善始善終的執(zhí)行各項(xiàng)指令。 ，就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，如胡教授所講一個人如果不學(xué)習(xí)不進(jìn)修，眼界就會狹窄，境界就會落后，對待日常工作不找任何借口，自動自發(fā)的做好本職工作。工作過程中往往最能夠提出改進(jìn)意見的人是基層的員工，他們在實(shí)際工作中最能發(fā)現(xiàn)問題，所以領(lǐng)導(dǎo)需要能夠善于聽取意見，從而對流程進(jìn)行優(yōu)化，從而保證團(tuán)隊(duì)良好高效的運(yùn)行。 下面是我對本次學(xué)習(xí)的一些感悟和體會： ，第一要讓自己的團(tuán)