【正文】 我一直 相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。 從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當時并不理解父母這樣做的深層含義。譬如，大家有到長庚醫(yī)院細心關察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養(yǎng)調(diào)理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂是貼心服務。表面乍看如此簡單生活，其實質(zhì)更重要是充實美好。長庚醫(yī)院的一些管理系統(tǒng)讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量，本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。此醫(yī)學中心設立主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫(yī)療及照顧。希望以后能夠繼續(xù)參加學習 培訓，提高自己為醫(yī)院效力。更要有承擔后果的勇氣與責任心，從而才能建立領導的凝聚力。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。 （七）開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院、第一附屬醫(yī)院的職工。 消防知識真的很重要，通過這次學習，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候，如何使用消防器材，如何逃生。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題。 母乳喂養(yǎng)有許多好處。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。 了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。崗前培訓帶給自己無限的思考，老師可以手把手教授專業(yè)知識，但道理卻要自己悟才會透徹。我們已經(jīng)成年，卻在人生道路之上處于懵懂和人生經(jīng)驗匱乏時期，有時不免有些心浮氣躁，在老師言傳身教下，我們學到很多做人的道理，也會開闊自己的視野，而將是對我們一生都非常 受用的寶貴財富。 這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據(jù)所在。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。在這里學會如何做人，如何成長為一名合格的醫(yī)生，是通過不斷努力來實現(xiàn)的?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，每個生命存在都有價值，要保持愉快的心態(tài)去面對人生。 我們有上到很多課程，顏老師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多，也很容幸請到潘總、蔡主任為我們上了很生動的課程，當然不免其她老師了。表面乍看如此簡單生活，其實質(zhì)更重要是充實美好。我認為提高執(zhí)行力，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，使得按時完成階段性和整體性的目標，重新制定績效考核制度，體現(xiàn)多勞多得也是提高的重要舉措。其次做伯樂能力，在工作過程中，能夠發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點，缺點及特性，根據(jù)團隊成員的特性，將團隊成員安排在適合的崗位，還要具備虛懷若谷，善于聽取意見的能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。合理用人，因人施用也是領導干部素質(zhì)的重要方面。 每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織 全員來實施。培訓內(nèi)容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。 新職工宣誓是這次培訓中一個環(huán)節(jié)。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習，我認識到，要努力避免病人感染，就要學習感染的預防與控制。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻。文化建設是組織的一個重要使命。這次培訓內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。 溝通的能力真的 很重要。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用。 醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓，讓我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛。掌握扎實的業(yè)務知識，不斷學習進取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。 （二）貫徹執(zhí)行能力 領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣，善始善終的執(zhí)行各項指令。 一周培訓結(jié)束完成后，休息兩天。使其達到國際一流水平這確實遠非夸大其詞? 通過第二周更詳細了解，可以發(fā)現(xiàn)對這剛成立不久的醫(yī)院，有引進 排螺 ，全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務?！眲倧拇髮W校門走出來的我過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通；然而，我有幸地參加了墊江縣人民醫(yī)院 2021屆新進員工的崗前培訓，下面是我對這次培訓的深刻體會。我相信大家通過這次拓展訓練消除了陌生，增進了友誼。我無形學到了在我以往無法學到的社會知 識，在此先感謝長庚醫(yī)院給我一個這樣的機會。透過盈余轉(zhuǎn)投入方式不斷提升醫(yī)療設備及病患服務。 經(jīng)過兩天的培訓，在不同老師從多方面對海淀醫(yī)院的介紹中，使我感受到醫(yī)院正規(guī)的醫(yī)療環(huán)境。培訓期間所見所聞，對老師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。 第四篇：醫(yī)院培訓 后心得體會 [本站推薦 ]醫(yī)院培訓后心得體會 1 8 月 5 日到 8 月 9 日，我們進行了為期一周的崗前培訓。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā) 展，我們也會因此受益。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的 財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程。良好的溝通能力，對工作十分重要。 醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多。從這節(jié)課里，我學到要學會這些技能，才能更好地為病人服 務，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。這次培訓也學習了如何進行病歷的書寫，