【正文】 了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。 （三）培養(yǎng)員工大局意識 在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識。使得這些理論知識能夠快速指導(dǎo)實際工作。 （二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì) 一是加強(qiáng)財務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。 四是增強(qiáng)看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。 三是增強(qiáng)核心意識，做到心中有黨。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場堅定，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，以 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)踐行中央 八項規(guī)定 和反對 四風(fēng) 問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。 好人主義 看似危害不大，實則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害無窮。 好人主義 就像 腐蝕劑,又像 軟刀子 ,侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。 （二）安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟 作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把 四講四有 、 四個意識 精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投 入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不 增加，所有者權(quán)益不減少，沒有站在集團(tuán)整體利益上考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可 以把事情做好。 責(zé)任心不強(qiáng)。工作 過得去 就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會計準(zhǔn)則要求等。 一團(tuán)和氣。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在： 原則性不強(qiáng)。下面我就對增強(qiáng) 四個意識 、反對圈子文化和好人主義的理解和存在的問題作簡短匯報，不足之處還請批評指正。 以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。 二是嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到 肯表率、敢擔(dān)當(dāng) .在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管 、動真碰硬。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實際完善公司的制度。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時要深入一 線，不能只看資料全不全，要深入各項目實地檢查隱患。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，把監(jiān)督工作切實落到實處。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)： 對增強(qiáng)政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施 一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。二是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺， ()在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強(qiáng)。自己在政治意識、大局意識、看齊意識、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實想法，怕得罪人，存私心。 二是政治觀念不強(qiáng)。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時沒有做到令行禁止，沒有按公司管理制度處理問題。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作 ，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個別黨員沒有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。在開展工作時有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個人與組織、感情與原則的關(guān)系。 看齊意識不強(qiáng) 一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。也會導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強(qiáng)，在落實公司交辦的有些工作時，有時只做表面文章，對安排的工作沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想 一致，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動性。 二是政治鑒別力不夠。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。 二、查擺的主要問題和原因分析 通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個人的建議及意見，我認(rèn)識到有以下四個方面不足： 政治意識不強(qiáng) 一是不能與時俱進(jìn)掌握理論知識。 對 好人主義 的認(rèn)識體會 好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以 好 去討別人歡喜，不敢得罪人。所以 圈子文化是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場生態(tài)的催化劑。 對 圈子文化 的認(rèn)識體會 總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時指出： 有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。 作為一名企業(yè)黨員干部，在平時工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場堅定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識，時刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總書記關(guān)于力克“圈子文化”，修復(fù)黨內(nèi)政治生態(tài)的講話精神和相關(guān)要求，深刻剖析“圈子文化”典型案例，以案為鑒。以往，對“圈子文化”的研究不夠深入，還沒有深刻認(rèn)識到這場斗爭的復(fù)雜性，沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。 “圈子文化”的復(fù)雜性認(rèn)識不到位。 “圈子文化”的緊迫性認(rèn)識不到位。認(rèn)為當(dāng)前對“圈子文化”的批判已經(jīng) 形成了一定規(guī)模和聲勢，有時候表現(xiàn)得過于樂觀。但是，在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支 部政治生態(tài)建設(shè)方面，還存在重視不夠、方法不多等問題，在一定程度上影響了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，我全力做到多信任，少猜疑；多負(fù)責(zé)，少推諉；多關(guān)心，少冷漠；多理解，少指責(zé)。在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子集體智慧得到有效發(fā)揮， 我也與各位班子成員結(jié)成了深厚的工作友誼。 ，但對基層政治生態(tài)關(guān)注較少。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻警惕身邊“圈子文化”的滋生和侵襲，做到堅決抵制、潔身自好，但是對一些潛在的隱性問題，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)自我整改。”不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識，加強(qiáng)基層黨建工作新情況新問題新特 點(diǎn)的研究，做足調(diào)研分析等基礎(chǔ)工作，著力破解黨建與企業(yè)發(fā)展融合結(jié)合的難題。珍惜在崗工作的每一天，站好最后一班崗，鼓足干勁、充滿激情，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實。 二是加強(qiáng)理想信念教育。塌下心來認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，努力學(xué)思踐悟，言行一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定理想信念，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。 一是樹牢終生學(xué)習(xí)觀念。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。不求有功、但求無過的思想占了上風(fēng)，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到齡退休，在一些難點(diǎn)問題上主動研究破解辦法不夠，對新情況新問題也沒有投入精力調(diào)查研究，習(xí)慣于求穩(wěn)求 全。隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主