【正文】 銳利武器。　　深刻認(rèn)識”圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕”圈子”必須有”治本之道”，這個”本”就是堅持為人民服務(wù)的宗旨，堅定不移地踐行群眾路線?！　∪?、今后努力方向和改進措施　　在以后的工作生活中，要不斷增強”四個意識”、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問題，嚴(yán)格改正，同時不斷開展批評和自我批評，從而使”四個意識”深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。以前參加許多公司活動或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題。同時，對圈子文化的理解不夠。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪?！　」ぷ髦写嬖凇鼻橛锌稍]必要小題大做”的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴(yán)肅對待，殊不知，許多大的錯誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。主要是思想上對”四個意識”認(rèn)識不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識到作為基層黨員意識形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠、政治與自己關(guān)系不大?！　《?、查擺的主要問題和原因分析　　最常見的就是遇到妄議中央大計、傳播、散布反動言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關(guān)己高高掛起。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講”策略”、強調(diào)”藝術(shù)”、做”老好人”.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。圈子文化和好人主義對x政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。如果選擇錯了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要通過不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅決服從和貫徹；要向先進典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動上的帶頭人。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違。在企業(yè)，我們每個黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。大局從小處講就是要堅定不移地執(zhí)行好集團公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實現(xiàn)”四個全面”戰(zhàn)略布局添磚加瓦。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了這種認(rèn)識的錯誤性?！　∫弧W(xué)習(xí)的主要收獲和體會　　增強四個意識　　增強四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，他們是相互聯(lián)系的有機整體，增強”四個意識”是落實黨章黨規(guī)黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史任務(wù)的堅強保證，是推進全面從嚴(yán)治黨的重大舉措。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義?！　。ㄋ模﹦?wù)必做到克己自律、堅守原則　　要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線?！　∫皇且嗯c其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動?！　∪羌瘓F、公司制定的制度，要及時了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財務(wù)風(fēng)險防控工作落到實處?！　《菢淞⒄_的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、”三嚴(yán)三實”和”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把工作做到實處?！　《窃鰪姶缶忠庾R，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認(rèn)識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?！　∪⒏倪M措施　?。ㄒ唬┩ㄟ^增強”四個意識”，深挖其精神內(nèi)涵　　一是增強政治意識，提升工作能力。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。　?。ㄈ焙萌酥髁x”的危害沒有認(rèn)識到位　　”好人主義”對黨的事業(yè)的危害不可低估。　　二、產(chǎn)生問題的原因分析　　針對上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：　?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不夠深入，”四個意識”理解的不深　　由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的”鈣”，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。　　在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強。　?。ㄈ┐缶忠庾R缺乏　　具體表現(xiàn)在兩個方面：　　大局意識過于狹隘。　?。ǘ┱我庾R不強　　具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。工作方法簡單。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向?！　ο聦僖蟛粔驀?yán)格。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。在工作中對制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險因素?！　∫?、存在的主要問題　?。ㄒ唬┐嬖凇焙萌酥髁x”傾向　　在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在”好人主義”問題，我也深刻認(rèn)識到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。2021年黨員反對圈子文化對照檢查材料文本　　增強”四個意識”、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料　　按照集團黨委統(tǒng)一部