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20xx年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本(存儲(chǔ)版)

2024-12-05 23:03上一頁面

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【正文】 但滴水成溪、匯聚成流,我們也在為中央實(shí)現(xiàn)”四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局添磚加瓦。要通過不斷學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局,堅(jiān)決服從和貫徹;要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊;要向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊,做政治上的明白人、行動(dòng)上的帶頭人?! 《⒉閿[的主要問題和原因分析  最常見的就是遇到妄議中央大計(jì)、傳播、散布反動(dòng)言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論,我沒有做到針鋒相對(duì),反而事不關(guān)己高高掛起。同時(shí),對(duì)圈子文化的理解不夠。重視集體決策,多聽員工意見,關(guān)心員工心聲,這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯(cuò)誤的法寶,也是抵制”圈子”的銳利武器。2021年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本  “圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。有一種說法是:“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子,進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子?!耙谎蕴谩薄ⅰ耙恢ЧP”的存在,使得個(gè)人權(quán)力很容易失控,一旦個(gè)人私欲膨脹,地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),而個(gè)人權(quán)力過度集中,也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”,導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督,為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑?! 〉种啤叭ψ游幕保獔?jiān)持教育為先,警示為先,這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候,將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。從國有企業(yè)角度來說,為防范權(quán)力過度集中,如”一言堂”、”一支筆”的存在,必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制:一是要建章建制,依制度開展工作;二是要明確公司成員崗位職責(zé),各司其職,增加工作的透明度。落實(shí)工作行動(dòng)上不強(qiáng),缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,對(duì)事物的理解不深刻、不全面,不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)的高度,積極主動(dòng)地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。堅(jiān)定政治立場(chǎng),明辨大是大非,任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行;從嚴(yán)要求自己,要廉潔自律,心存敬畏,要帶頭遵守六大紀(jì)律,從大局出發(fā),不計(jì)小集體和個(gè)人利益;堅(jiān)守做人底線,作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人,放下思想包袱,堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則,大膽進(jìn)行管理?! ?duì)”好人主義”整改措施  一是正確認(rèn)識(shí) “老好人”思想,要做一個(gè)講原則脾氣隨和、待人厚道的人。 ?! ∷氖抢眄?biāo)懿块T人員。導(dǎo)致政治理論水平不夠高,運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事,影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。這都是大局意識(shí)思想缺失的表現(xiàn)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏?!惫賵?chǎng)”圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣,如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床,成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法,損害國家、人民利益的一種手段和途徑,黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)”圈子文化”的腐蝕性與危害性?! ∪羌訌?qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo),以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。在某些地方官場(chǎng)之所以會(huì)成為“醬缸”,主要就是因?yàn)槿狈?duì)權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管,從而導(dǎo)致“不貪就成了另類,不貪就得受排擠,不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。  一是防范權(quán)力過度集中,以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”?! ∑浯危叭ψ游幕笔菒夯賵?chǎng)生態(tài)的催化劑?! ?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),以問題為導(dǎo)向,帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)?! ∩羁陶J(rèn)識(shí)”圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的,杜絕”圈子”必須有”治本之道”,這個(gè)”本”就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威,是山頭主義、宗派主義,嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威;好人主義挑戰(zhàn)的是原則,與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入,遇事不講原則先講”策略”、強(qiáng)調(diào)”藝術(shù)”、做”老好人”.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生,從人、事、因、制上看:人是主要負(fù)責(zé)人,事是見不得人的事,因是私欲和利益,制就是紀(jì)律問題、黨性問題,圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為,是各種不良風(fēng)氣的溫床,會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體,將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。不能搞五花八門,拉幫結(jié)派,更不能搞當(dāng)面一套,背后一套,陽奉陰違。通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到了這種認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤性?! 。ㄋ模﹦?wù)必做到克己自律、堅(jiān)守原則  要時(shí)刻筑牢思想道德防線,踐行社會(huì)主義榮辱觀,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,自覺遵規(guī)守紀(jì),自覺接受監(jiān)督,堅(jiān)守原則底線。干部職工向黨員看,黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看,一級(jí)看一級(jí),層層找差距,時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,繼續(xù)踐行黨的群眾路線、”三嚴(yán)三實(shí)”和”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。好人主義盛行,有問題不指出,有過錯(cuò)不批評(píng),這種庸俗作風(fēng)盛行之處,就是黨員干部中出問題多的地方?! 。ㄈ┐缶忠庾R(shí)缺乏  具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:  大局意識(shí)過于狹隘。  對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格。2021年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本  增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料  按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會(huì)精神,領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神,特別是關(guān)于增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述,學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會(huì)議、巡視”回頭看”反饋意見整改落實(shí)工作動(dòng)員大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求,通過對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),使我意識(shí)到自己在”四個(gè)意識(shí)”方面距離黨組織的要求還有一定的距離,還存在諸多問題,沒有完全將理論知識(shí)充分運(yùn)用到工作中來,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作態(tài)度及方法,沒有真正實(shí)現(xiàn)新的理論知識(shí)對(duì)指導(dǎo)工作的意義,還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí),每年至少讀一本經(jīng)營管理方面的書籍。自己在”四個(gè)意識(shí)”、好人主義和圈子文化方面存在的問題,歸根結(jié)底,是自己的修養(yǎng)不夠,對(duì)于個(gè)人的名利、地位、口碑等還沒有完全做到看得開、想得透。這種思想與自己黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是不匹配的。對(duì)于這種情況,自己在向上級(jí)反映的同時(shí),也發(fā)了一些牢騷;二是對(duì)于公司的大局把握不力。作為黨務(wù)干部,這些年來,對(duì)于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法:我們黨在建黨之后到建國初期,之所以能夠自己糾偏、撥亂反正,始終保持在正確的方向上,和黨內(nèi)部始終開展嚴(yán)肅的組織生活密不可分,不僅可以蕩滌思想,也可以形成約束。  二是”戰(zhàn)斗性”.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時(shí),對(duì)于把批評(píng)和自我批評(píng)單獨(dú)列章、要求提高組織生活的”戰(zhàn)斗性”自己舉雙手贊成?! 〈缶忠庾R(shí)不強(qiáng)  主要表現(xiàn)在:一是有時(shí)對(duì)于上級(jí)和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解,比如:集團(tuán)的考核辦法、貸款問題,認(rèn)為沒有從實(shí)際出發(fā),不顧基層的實(shí)際。日常的工作和生活中,自己也時(shí)刻提醒自己”逢人只說半句話”,不要輕易得罪人,公司內(nèi)部目前”說實(shí)話、說真話”的氛圍不是特別濃烈,與自己有很大關(guān)系;二是在日常做決策的時(shí)候,不是
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