【正文】 ，這是實行正確領(lǐng)導、防止和糾正錯誤的法寶，也是抵制”圈子”的銳利武器?！　∪⒔窈笈Ψ较蚝透倪M措施　　在以后的工作生活中，要不斷增強”四個意識”、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴格查擺自己的問題，嚴格改正，同時不斷開展批評和自我批評，從而使”四個意識”深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。同時，對圈子文化的理解不夠?！　」ぷ髦写嬖凇鼻橛锌稍?、沒必要小題大做”的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴肅對待，殊不知，許多大的錯誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴格?！　《⒉閿[的主要問題和原因分析　　最常見的就是遇到妄議中央大計、傳播、散布反動言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關(guān)己高高掛起。圈子文化和好人主義對x政治生態(tài)造成了的嚴重危害。要通過不斷學習，深刻領(lǐng)會和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅決服從和貫徹；要向先進典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動上的帶頭人。在企業(yè)，我們每個黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實現(xiàn)”四個全面”戰(zhàn)略布局添磚加瓦?！　∫?、學習的主要收獲和體會　　增強四個意識　　增強四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，他們是相互聯(lián)系的有機整體，增強”四個意識”是落實黨章黨規(guī)黨紀的必然要求，是完成黨所擔負歷史任務(wù)的堅強保證，是推進全面從嚴治黨的重大舉措。黨員尤其是領(lǐng)導干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導干部能不能嚴于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義?！　∫皇且嗯c其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動。　　二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學習，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準則、條例等都需要及時抓緊學習，深化理解。要堅決維護黨的領(lǐng)導核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準確定位，積極作為，把工作做到實處?！　∪⒏倪M措施　?。ㄒ唬┩ㄟ^增強”四個意識”，深挖其精神內(nèi)涵　　一是增強政治意識，提升工作能力?！　。ㄈ焙萌酥髁x”的危害沒有認識到位　　”好人主義”對黨的事業(yè)的危害不可低估?！　≡趩T工培養(yǎng)上大局意識不夠強?！　。ǘ┱我庾R不強　　具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。　　一、存在的主要問題　　（一）存在”好人主義”傾向　　在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在”好人主義”問題，我也深刻認識到自身在這方面存在問題的嚴重性，作為分管經(jīng)濟財務(wù)工作的領(lǐng)導，在這一方面存在問題是要不得的。把學習和對照檢查的成果體現(xiàn)在樹立”五種意識”、推動”六個發(fā)展”、完成年度目標上，努力做到鼓足干勁奉獻企業(yè)、推動發(fā)展有所作為，爭取讓企業(yè)的情況不斷好轉(zhuǎn)。牢固樹立”四個意識”，以集團整體工作為大局，不折不扣貫徹落實集團各項部署，與集團下一盤棋，集團黨委要求的抓緊去做，集團黨委禁止的堅決不干，確保有令則行、有禁則止，上下一致、形成推動工作的合力?！　∫皇巧罨瘜W習?！　∪亲月刹粐??！　《切摒B(yǎng)不夠?！　∪ψ游幕兄　≡谄匠９ぷ骱蜕钪?，自己也有形成自己圈子的想法，雖然捫心自問，形成圈子的主要動機不是為了給自己牟取利益，而是想給公司多捕捉一些商機，但畢竟有形成”圈子”的跡象，應(yīng)時刻警惕?！　『萌酥髁x明顯　　主要表現(xiàn)在：一是雖然能夠主動要求增強黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性，但自己更多的是在自我批評上多做些文章，對于批評，有時候還說不出口，存在著怕得罪人的思想和顧慮。近一段時間以來，自己在謀劃公司長遠發(fā)展方面明顯動力不足，做的工作很少。四是與干部員工溝通不夠，員工普遍感覺不好接觸?！　∪恰边煅省?主要是指警示教育片中的吳樹元，在懺悔時數(shù)次哽咽，泣不成聲，給我留下深刻影響。當前無論內(nèi)部外部環(huán)境都非常復(fù)雜，明確一個核心，特別是明確習近平這樣一個能謀善斷的領(lǐng)袖為核心，對于穩(wěn)定內(nèi)部政治、經(jīng)濟和社會局勢、拓展國際影響力都具有極其重要的意義。習近平同志成為核心，是中央政治局對其十八大以來所做工作的充分認可，也是今后全面從嚴治黨的必然要求。這些年來黨內(nèi)的組織生活日趨庸俗化，必須予以改進?！　《⒋嬖诘膯栴}及原因分析　　經(jīng)過個人查擺、征求意見、談心談話，自己主要存在以下五個方面問題：　　政治意識薄弱　　自己作為公司的黨委書記，平常雖然能夠主動與黨中央和上級黨委保持一致，在日常的工作中也能夠及時學習傳達貫徹中央和上級黨委的精神及部署要求，但對照黨章及有關(guān)要求，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對于黨的政策法規(guī)把握不夠透徹，平常學習黨紀、黨規(guī)和文件，有時也感覺比較枯燥，對照鴻忠書記”帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學”的要求還有很大差距；二是平常生活中聽到別人發(fā)表一些不當?shù)恼窝哉?，自己雖然不認同，但也沒有能夠旗幟鮮明的表示反對；三是在加強公司黨員教育方面，針對的大多是廉潔自律、敬業(yè)等方面，在增強政治意識方面說的、做的比較少。剛到公司的時候，自己也曾經(jīng)有過一些想法，但兩年并沒有落實。　　看齊意識不足　　主要表現(xiàn)在集團黨委部署的工作沒有完全落實到位：一是從去年到今年，公司的經(jīng)營管理指標均沒有完成集團下達的指標，作為公司一把手，自己有很大責任；二是今年五月份以來集團董事長翟乃滿同志給公司提出了許多具體要求，包括要求公司創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，對于這些工作，自己雖然抓了，但抓的不實也不緊，成效還不是特別突出。三是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對于工作中出現(xiàn)的明顯問題，有時怕觸及矛盾，聽之任之，追求一團和氣。反思自己存在的問題，根子在信念上，思想深入并沒有建立”為黨的事業(yè)奮斗終身”的志向，因此在做決策、干工作時，很多時候難免摻雜私心雜念，考慮了自己，就放棄了信念，所以工作中缺乏血性，有的時候優(yōu)柔寡斷、不思進取、好人主義都與此有關(guān)。特別是在黨性修養(yǎng)方面，自己還有很大差距，艱苦奮斗、戒驕戒躁、求真務(wù)實等一些黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)，在自己身上往往只是知，而不能篤行，沒有做到知行合一?！　∪?、今后的努力方向及整改措施　　下一步，我將認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，用不間斷的理論學習