【正文】 不強，班子也不能充分調動職工參政積極性，體現(xiàn)民主管理。關心教師、學生不夠，尤其是對于青年教師的思想動態(tài)了解少，溝通少，工作方法簡單。在開展工作時，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點，深入教學一線不夠，不太注重傾聽一線教職工和學生、家長的實際需要。按部就班多，與時俱進少。習慣以文件、會議來布置落實工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠，跟蹤問效不夠扎實。對于活動效果檢查不夠。忙于眼前的日常工作，對學校的整體發(fā)展和長遠規(guī)劃缺少深入系統(tǒng)的思考，沒有形成明確的發(fā)展方向和發(fā)展思路。中央八項規(guī)定精神領會不深入，缺乏對標意識。三是班子成員在決策討論過程中，存在“事不關己，高高掛起”的現(xiàn)象，團隊意識不夠，責任意識欠缺，對不屬于自己分工范圍的事項，不愿發(fā)表意見。二是班子成員對一些傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象，政治警惕性不高，反應不迅速，制止不得力。能夠認真嚴格執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個帶頭和區(qū)委七條要求，在加強作風建設上取得了一定成績。要遵章守紀、依法辦事，立足本職、踏實工作。要牢固樹立法治觀念，落實《國家電網公司員工守則》，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。5．增強依法依規(guī)的治企理念，正確把握形勢，切實增強責任感和使命感結合我分公司實際工作情況，以開展教育實踐活動為契機，認真貫徹執(zhí)行公司新的管理模式，切實加強和改進工作作風。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；堅決摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾的感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，爭取在全分公司范圍內形成“工作人人有責”的新局面。要將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，正確對待公司改革中的利益調整，正確處理好局部與整體、眼前利益與長遠利益、個人利益與企業(yè)利益的關系。（二）改進措施1．加強形勢任務教育堅持每個季度開展一次中心組學習，要求班子成員在學習過程中要認真做好筆記，每年至少要寫一篇關于形勢任務教育的心。第一在“找根源”上下工夫，在黨性修養(yǎng)、自身根源、廉潔自律上查找，解決思想上存在的問題。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。三、問題根源分析（一）理想信念不夠堅定1．子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。（四）奢靡之風方面1．接待中存在面子思想。2．有滑坡，自我要求有放松。2．反向思維、換位思考不夠。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有QC成果。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。（二）開展教育實踐活動情況自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。市委常委班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，……。市委常委班子要堅持民主集中制原則，……。三、下步努力方向和整改措施針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，市委常委班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，為全市各個班子、各級班子的整改發(fā)揮表率作用。常委班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，……。常委會很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，……。二、產生問題的原因分析一是思想理論武裝抓得不實。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。（五）在弛而不息糾正“四風”問題方面。（三）在對黨忠誠老實方面。聯(lián)系實際推動工作結合上不緊不實。有的對政治理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。一、存在的主要問題及表現(xiàn)（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。三是完善機關管理制度。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會討論決定。同時，加大督查考核力度，實行月通報、季考核的工作機制，做到隨時跟蹤問效。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng)9個村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點1個，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設及部分農戶的搬遷入住工作。進一步強化工作落實。積極開展和干部職工談心交心活動，掌握思想動態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強化干部隊伍的向心力，增強發(fā)展的推動力。同時，有針對性的就網絡輿情應對、矛盾糾紛調處、依法行政等進行專題培訓。大力整治干部“生冷硬”問題，切實轉變干部作風。通過強化理論學習，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、今后努力方向和整改措施針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計劃從以下五個方面進行整改：進一步強化班子理論學習。我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個務必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導致享樂主義和奢靡之風有所抬頭。二是辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。三是理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時在落實上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽取意見少。有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制?！暗?、靠、要”思想嚴重，習慣于強調客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實惠，不去主動作為，缺乏開拓精神。如近年來的地膜玉米，就有違背自然規(guī)律、一味要求集中連片的現(xiàn)象，導致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項普惠制政策落實成了特惠制。公務接待費用管控不精細，存在預支、超支等違背財經紀律現(xiàn)象，執(zhí)行預算剛性約束力不強。工作作風漂浮，工作不夠務實，強行執(zhí)行政策多，關心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。（十）履職盡責方面存在的問題一是常態(tài)化調查研究不夠，深入農村一線機制不健全。（八）堅持請示報告制度方面存在的問題。一是在理論學習上缺乏自覺性和緊迫感。同時，結合自身學習成果組織“宣講式”輔導，圍繞基本觀點進行“剖析式”答疑，帶領大家精讀重點內容、導讀主要詞匯、解讀精神熱點，加深對報告的學習領悟。10月18日直播當天，組織全體人員集中收看十九大召開盛況，聆聽總書記十九大報告，做到人在屏幕外，心在會場中。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全局干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。一是強化領導班子的團結建設。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 一是“一崗雙責”落實仍有差距。（五）糾正“四風”方面存在的問題一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。雖然局班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。一是班子集中學習的深度不夠。四是結合實踐融入學。會上,原文學習傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言。一是同步收看現(xiàn)場學?，F(xiàn)對照檢查如下：一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況我局黨組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施。X月 X日至 X日, 利用年終XX之機, 派出由 X名班子成員帶隊的工作組,在XX的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點XX村解讀黨的十九大精神。二、存在的突出問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。三是學習方式呆板。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。存在按部就班、因循守舊的狀況。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。四、改進方法和努力方向堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。三、學習貫徹黨的十九大精神總體情況一是收看直播現(xiàn)場學。十九大開幕后,迅速將總書記作的十九大報告全文印發(fā)全體干部職工，做到人手一份，組織全體干部職工逐章逐句通讀報告全文。四、存在的突出問題（七）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。三是理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把理論和實踐有機結合起來，還不能熟練運用近平習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風不務實。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。在工作的安排上重點輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線、輕山后，集中人力、物力、財力，在公路沿線打造“亮點”和“精品”，造成點上和面上工作的關注度失衡、投入失衡、要求和標準失衡。三是安于現(xiàn)狀，有時憑經驗辦事。（十二）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 有的班