【正文】 在開(kāi)展深入談心交心的過(guò)程 中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問(wèn)題，我也深刻認(rèn)識(shí)到自身在這方面存在問(wèn)題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問(wèn)題是要不得的。對(duì)此我對(duì)自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在： 原則性不強(qiáng)。在工作中對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財(cái)務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。 一團(tuán)和氣。批評(píng)與自我批評(píng)只栽花、不栽刺，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)或建議總是無(wú)條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍 內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求等。 對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格。工作“過(guò)得去”就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。員工思想上有波動(dòng)，有想法也不能及時(shí)了解，主觀上有了懈怠的動(dòng)向。 責(zé)任心不強(qiáng)。工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。 (二 )政治意識(shí)不強(qiáng) 具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機(jī)關(guān)支部委員，對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政 治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。 (三 )大局意識(shí)缺乏 具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面： 大局意識(shí)過(guò)于狹隘。在處理寶坻項(xiàng)目問(wèn)題上，總想著部門(mén)工作如何好開(kāi)展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加，所有者權(quán)益不減少，沒(méi)有站在集團(tuán)整體利益上考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。 在員工培養(yǎng)上大局意識(shí)不夠強(qiáng)。部門(mén)員工與其他部門(mén)溝通不夠，尤其是融資計(jì)劃部，閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解 一些部門(mén)如工程施工、苗木生產(chǎn)銷(xiāo)售等具體情況，也缺乏對(duì)公司整體情況的了解，沒(méi)有及時(shí)將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 針對(duì)上述問(wèn)題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，主要有以下幾個(gè)方面： (一 )理論學(xué)習(xí)不夠深入，“四個(gè)意識(shí)”理解的不深 由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅(jiān)定，自己對(duì)自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過(guò)且過(guò)思想，只有通過(guò)深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識(shí)，才能有堅(jiān)定的理想信念，才能補(bǔ)精神上的“鈣” ,才可以自覺(jué)抵制各種誘惑，做好組織團(tuán)結(jié)，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，才能堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。 (二 )安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟 作為一名黨員干部沒(méi)有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有把“四講四有”、“四個(gè)意識(shí)”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過(guò)于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒(méi)有全身心投 入，沒(méi)有做到吃苦在前、享樂(lè)在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。 (三 )“好人主義”的危害沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位 “好人主義”對(duì)黨的事業(yè)的危害不可低估?！昂萌酥髁x”就像“腐蝕劑” ,又像“軟刀子” ,侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問(wèn)題不指出，有過(guò)錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問(wèn)題多的地方?！昂萌酥髁x”看似危害不大，實(shí)則容易引發(fā)一些黨員干部滋長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害無(wú)窮。 三、改進(jìn)措施 (一 )通過(guò)增強(qiáng)“四 個(gè)意識(shí)” ,深挖其精神內(nèi)涵 一是增強(qiáng)政治意識(shí)，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場(chǎng)堅(jiān)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)，以 xx 教育為契機(jī)，持續(xù)踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。 二是增強(qiáng)大局意識(shí)，大局意識(shí)不單是部門(mén)、公司內(nèi)部大局意識(shí)，也不單是在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團(tuán)發(fā)展的大局意識(shí)，而是圍繞黨和國(guó)家的大勢(shì)認(rèn)識(shí)和把握大局意識(shí)，從大局看問(wèn)題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確 認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。 三是增強(qiáng)核心意識(shí)，做到心中有黨。要堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)決聽(tīng)從黨的指揮，思想上時(shí)刻查找自己的問(wèn)題和不足，工作上時(shí)刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把工作做到實(shí)處。 四是增強(qiáng)看齊意識(shí)，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級(jí)看一級(jí)，層層找差距，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行 xx 和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 (二 )加強(qiáng)自我改造，提高綜合素 質(zhì) 一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。 二是樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是 xx 全會(huì)以來(lái)黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時(shí)抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。使得這些理論知識(shí)能夠快速指導(dǎo)實(shí)際工作。 三是集團(tuán)、公司制定的制度，要及時(shí)了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處。 (三 )培養(yǎng)員工大局意識(shí) 在培養(yǎng)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)還要培養(yǎng)其大局意識(shí)。一是要多與其他部門(mén)溝通，鼓勵(lì)他們多參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極主動(dòng)的與其他部門(mén)進(jìn)行互動(dòng)。二是要多到一線施工現(xiàn)場(chǎng)中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。 (四 )務(wù)必做到克己自律、堅(jiān)守原則 要時(shí)刻筑牢思想道德防線，踐行社會(huì)主義榮辱觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)守原則底線。 一是嚴(yán)于自律。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實(shí)代表全體人 民的根本利益、堅(jiān)持社會(huì)公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能?chē)?yán)于自律，克服各種誘惑，忠實(shí)地維護(hù)社會(huì)公平正義。二是堅(jiān)守原則。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹(shù)立規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。有了規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)方可堅(jiān)守底線，嚴(yán)格按黨性原則辦事，做到不亂“章法” ,不越“雷池” ,杜絕“好人主義”。 第五篇：增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料 增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化 現(xiàn)今，都存在圈子，諸如經(jīng)濟(jì)圈、文化圈、政治圈。圈子外的人，如果不融入圈子，就被視為“異類(lèi)”，本來(lái)可以做成的事， 也變得難以達(dá)成。這些圈子中，危害最大的莫過(guò)于官場(chǎng)圈子。一旦成為圈中人，便取得了“優(yōu)先考慮”、“優(yōu)先提拔”的入場(chǎng)券，甚至可以無(wú)條件、無(wú)原則、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律地被提拔。 官場(chǎng)“圈子文化”，讓公平正義變得遙不可及。圈子一旦形成，業(yè)績(jī)與能力都變得不那么重要，甚至可以說(shuō)是可有可無(wú)，只要有后臺(tái)，有圈子內(nèi)的人“提拔”，升遷、利益一切都不在話下。圈子里的人就被視為“自己人”，提拔“自己人”也似乎“有利可圖”，甚至可以說(shuō)是讓圈子“可持續(xù)發(fā)展”。圈子外的人，想被提拔也就變得遙遙無(wú)期。 整治腐敗隱患，要拔除“圈子文 化”根基，變腐敗整治事后懲罰為提前防控。黨的十八屆四中全會(huì)提出，要建設(shè)法治社會(huì)，實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)，官場(chǎng)“圈子文化”危害甚深，不利于民主法治的建設(shè)，不利于建立公平正義的社會(huì)，不利于政治和諧與穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)政治“可持續(xù)發(fā)展”，要堅(jiān)決遏止官場(chǎng)“圈子文化”，還政治官場(chǎng)以清風(fēng)正氣。 抵制“圈子文化”，要堅(jiān)持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，對(duì)廣大黨員干部通過(guò)黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺(jué)依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識(shí)別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對(duì)“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)。 整改措施 對(duì)于存在的問(wèn)題和不足 ,我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,拓寬思路 ,努力整改，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) ,在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作 ,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。 二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法 ,提高能力。在思考和處理問(wèn)題時(shí)提高全局觀念 ,用科學(xué)的眼光來(lái)審視工作 ,為發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。 三是堅(jiān)持立足本職，深入調(diào)查研究，用以人為本的理念指導(dǎo)工作 ,用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí) ,辦實(shí)事、求實(shí)效 ,不作表面文章。 以上發(fā)言不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。