公司管理制度-文庫吧資料
2025-05-01 04:56本頁面
【正文】 三條 入廠新工人及變換工種的人員，均應(yīng)進行安全教育培訓(xùn)后上崗，專業(yè)崗位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格，憑證上崗。 第三十一條 公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管 理制度，攜帶各類物資、產(chǎn)品出廠時主動出具產(chǎn)品出廠證，不準(zhǔn)帶小孩進入公司生產(chǎn)（工作）場地。 第二十九條 嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常生產(chǎn)（工作）秩序，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為。 第二十七條 自覺維護公司的整體形象和信譽，言行文明，舉止得體；上班和工作時間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。 第二十五條 愛護公司財物，不準(zhǔn)任意將公司的財物拿為己有或私吃公司產(chǎn)品、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和 浪費公司財物。 第六章 文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi) 第二十四條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理考評細則要求，搞好文明、安全生產(chǎn)。 第二十二條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和工藝操作規(guī)程。 第二十條 工作時間不準(zhǔn)擅自離開生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡覺。 第十八條 上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準(zhǔn)喝酒（業(yè) 務(wù)接待除外）。當(dāng)月曠工在二天以內(nèi)按工資 200%扣除，超過二天按 300%扣除。遲到或早退每次不足二小時的按二小時計算，超過二小時不足四小時的按 四小時 計算，當(dāng)月累計后作缺勤處理。 第十四條 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 第五章 勞動紀(jì)律 第十三條 公司執(zhí)行綜合計時工作制，日工作時間為早上 7:30— 11:下午1:30— 5:30，共八小時。員工工傷，須經(jīng)所在班組、車間（部門）證明 ，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實，方可作工傷處理，并逐級填寫工傷事故報告單及證明，工傷以一次性痊愈為止，工傷期間發(fā)給本人與公司簽訂的勞動合同的工資。員工病假期間，必須在家療養(yǎng)休息，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。上班后應(yīng)出示醫(yī)院證明，補辦病假手續(xù)，按權(quán)限審批進行消假。事假期間，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作曠工處理。上
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