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2025-04-19 04:56 本頁面
【正文】 第四十六條 本管理條例的 解釋權(quán)歸公司董事會。 第四十二條 各職能部門和班組管理范圍與工作職責(zé)另附。 第八章 處 罰 第三十八條 對于違反下列情形之一者，給予 5— 100 元經(jīng)濟(jì)處罰： 廠區(qū)內(nèi)吸游煙、隨地大小便、騎自行車、助動車、摩托車、帶小孩進(jìn)入工作（生產(chǎn)）場所，禁煙區(qū)內(nèi)攜帶火種入內(nèi)者； 上班不佩帶胸卡、工作時間干私活、吃零食、看 工作無關(guān)的書籍者； 上班和工作時間穿拖鞋、赤腳、赤膊者； 工作時間擅自離崗、脫崗、打磕睡、睡覺或不按規(guī)定要求穿戴工作服和勞動防護(hù)用品； 因責(zé)任性不強(qiáng)造成的長明燈、長流水、永動扇、下班后未關(guān)庫門者； 私吃成品、半成品，破壞綠化，非生產(chǎn)性使用電爐者。 第三十四條 認(rèn)真執(zhí)行消防管理細(xì)則，不得私自動用各種消防設(shè)施和器材、器具，禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種入內(nèi)。 第三十條 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁騎自行車、助動車、摩托車，進(jìn)出廠門應(yīng)下車推行。 第二十六條 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。 第二十三條 公司員工必須無條件服從所屬部門、班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理，不服從調(diào)動分配和管理的，分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)通知其待崗或下崗處理。 第十九條 工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等。 第十六條 員工無故缺勤作曠工處理。行政辦公人員每月休息 2 天，一線車間員工休假視具體生產(chǎn)情況安排于春節(jié)前后輪休。 第十二條 工傷假： 因公致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假。 員工因病不能上班，應(yīng)及時通知公司，二天以下（含二天）由班組長簽名，車間（部門）核準(zhǔn)；三天以上（含三天）由主管部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報綜合辦公 室備案。 第十一條 事 假、病假： 員工因事請假，須事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)， 二天以下（含二天）由班組長簽名，車間（部門）批準(zhǔn)；三天以上（含 三天）由主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報綜合辦公室備案。 第七條 公司聘用人員應(yīng)先經(jīng)試用至少 1 個月 (特聘人員除外 )，期滿經(jīng)考核合格方可正式聘用并
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