入職管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 16:04本頁(yè)面
【正文】 分管副總、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)確認(rèn)后予以辭退。 第二十一條本管理辦法自頒布之日起實(shí)施。第七章附則本管理辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。公司保留審查員工所提供的個(gè)人資料的權(quán)利，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將有權(quán)立即與其解除勞動(dòng)合同（或協(xié)議），不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并帶領(lǐng)新員工辦理第十六條 第十七條 第十八條 第十 九條 第二十條辦公用品（具）領(lǐng)用工作，并對(duì)領(lǐng)用的物品進(jìn)行填寫登記。行政部將為入職員工建立新員工的電子檔案以及實(shí)物檔 案文件夾，個(gè)人信息有更改或補(bǔ)充時(shí)，須于一個(gè)月內(nèi)向行政部申報(bào)變更或聲明，以確保與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益。行政部準(zhǔn)備《勞動(dòng)合同》及《員工安全協(xié)議》一式二份，組織員工熟悉《勞動(dòng)合同》及《員工安全協(xié)議》有關(guān)條款，接受公司《勞動(dòng)合同 》及《員工安全協(xié)議》條款的簽署勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系，不同意《勞動(dòng)合同》及《員工安全協(xié)議》條款且協(xié)商無(wú)效則勞動(dòng)關(guān)系不成立。證件不齊備者，由行政部確認(rèn)后可先辦理入職手續(xù)，并要求員工一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊證件。包括： （上海員工）或協(xié)保證明復(fù)印件（協(xié)保 人員）或退休證明復(fù)印件（退休人員） （應(yīng)屆畢業(yè)生） 第十一條 第十二條 第十三條 第十四條 卡（工資卡）復(fù)印件 1 寸 4 張 ；同時(shí)將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況告知行政部；公司行政部門檢查入職人員證件是否真實(shí)及齊備。第四章員工入職 報(bào)到接到錄用通知后，新進(jìn)人員須按指定日期到行政部報(bào)到，如因故不能按期報(bào)到的，應(yīng)與行政部取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。行政部提前 3 個(gè)工作日通知辦公室，告知入職人員的入職時(shí)間，部門，崗位，并通知其準(zhǔn)備辦公設(shè)備以及用品；通知網(wǎng)絡(luò)部開(kāi)設(shè)郵箱。 第三章入職工作準(zhǔn)備 第五條 行政部向被錄用員工發(fā) ，并以電話、短信 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條以及郵件方式通知新員工報(bào)到時(shí)間、需攜帶的報(bào)到資料，以及到指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。第二章入職組織入職組織管理入職工作由行政部負(fù)責(zé)組織實(shí)施；辦公室負(fù)責(zé)配備辦公設(shè)備用品以及門卡，飯卡，部門鑰匙；用人部門負(fù)責(zé)員工入職期間以及整個(gè)試用期間的表現(xiàn)考核督導(dǎo)工作。 第二篇：入職管理制度 上海拓方網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 入職管理制度
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