公司入職管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 20:17本頁(yè)面
【正文】 含畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證）由公司交人才交流中心驗(yàn)證后退回本人。社會(huì)保險(xiǎn)卡復(fù)印件一份（已辦保險(xiǎn)者提供）。二、請(qǐng)于 年 月 日 時(shí)間攜帶本通知單及下列各項(xiàng)資料到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，如不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)事先與我們聯(lián)絡(luò)，否則逾時(shí)將由備取人員依次候補(bǔ)。第七章 附則第三十條 本入職管理規(guī)定自 年 月 日起執(zhí)行，同時(shí)啟用新表格，舊表格一概作廢。第二十七條 員工檔案須嚴(yán)格按照規(guī)定順序裝訂，不得隨意涂改，并妥善保存，裝訂順序?yàn)椋骸秵T工登記表》 學(xué)歷證復(fù)印件 英語(yǔ)等級(jí)證復(fù)印件資格證書復(fù)印件 社保卡復(fù)印件 體檢證明《招募面試表》 《擔(dān)保書》 擔(dān)保人之戶口本復(fù)印件擔(dān)保人之單位證明1擔(dān)保人房產(chǎn)證復(fù)印件 1《背景調(diào)查表》1《家訪調(diào)查表》 1《擔(dān)保核查表》第二十八條 《員工登記表》須明確注明起薪日期、所在部門、職位及負(fù)責(zé)區(qū)域等相關(guān)事項(xiàng)。第六章 分公司入職資料上報(bào)第二十五條 分公司行政人事部必須在三日內(nèi)將新聘員工之《員工登記表》傳真至人力資源部備案及核薪。第二十三條 雇用限制： 年未滿16歲者，不得雇用； 經(jīng)管財(cái)、物、倉(cāng)儲(chǔ)等主要工作不得雇用； 雇用期不超過3個(gè)月（鐘點(diǎn)工不在此限）。 三級(jí)調(diào)查：進(jìn)行電話抽查單位及家庭信息。 二級(jí)調(diào)查：A） 查訪內(nèi)容：最近一、二家單位工作內(nèi)容及表現(xiàn)、同事關(guān)系、離職原因和離職手續(xù)辦理情況；家庭住址、電話等信息的真實(shí)性。 一級(jí)調(diào)查： A） 查訪內(nèi)容：最近兩家單位工作內(nèi)容及表現(xiàn)、同事關(guān)系、離職原因和離職手續(xù)辦理情況；家庭住址、電話等信息的真實(shí)性。第四章 背景調(diào)查第二十條 調(diào)查等級(jí)： 一級(jí)調(diào)查：適用于倉(cāng)管、司機(jī)、送貨、財(cái)務(wù)及經(jīng)理級(jí)以上人員； 二級(jí)調(diào)查：適用于業(yè)務(wù)人員、門店管理人員及保安、更夫； 三級(jí)調(diào)查：適用于其他人員。 一級(jí)擔(dān)保核查：A） 核查擔(dān)保人家庭住址和聯(lián)系方式，確認(rèn)是否與房產(chǎn)證地址相符；B） 核查擔(dān)保人工作單位、單位地址及單位電話；C） 每半年核查一次，并作好記錄。第十七條 本公司員工正常離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)
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