【正文】 聯(lián)系電話教育經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)方式工作經(jīng)歷時(shí)間單位及部門(mén)職位證明人電話家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話父親母親配偶本人鄭重承諾以上內(nèi)容屬實(shí)并同意公司對(duì)以上情況進(jìn)行調(diào)查，如有任何虛假，本人愿無(wú)條件接受解聘處理。第二十四條 辦理入職報(bào)到手續(xù)，可視崗位情況確定入職所需資料及辦理三級(jí)擔(dān)保，簽訂《擔(dān)保書(shū)》。第十四條 擔(dān)保人之工作單位或住址如有變更時(shí)，應(yīng)由擔(dān)保人或被保人以書(shū)面形式通知人力資源部辦理變更。１１ / 11入職管理規(guī)定第一章 總則第一條 為規(guī)范公司的人事入職管理，特制訂本規(guī)定。第十五條 擔(dān)保人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适?dān)保資格時(shí)，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知公司人力部，由被保人另覓新?lián)Ｈ宿k妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳擔(dān)保書(shū)后方可解除原擔(dān)保責(zé)任。第六章 分公司入職資料上報(bào)第二十五條 分公司行政人事部必須在三日內(nèi)將新聘員工之《員工登記表》傳真至人力資源部備案及核薪。本人簽名： 日期：人力資源部 簽名： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)用人單位 簽名： 日期：試用期自 年 月 日至 年 月 日試用期級(jí)別職調(diào)務(wù)整薪記資錄 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日記錄人簽名附件三：背景調(diào)查表員工姓名部門(mén)