人社局20xx十三五總結(jié)十四五規(guī)劃-文庫吧資料
2025-04-03 13:47本頁面
【正文】 貧”，通過組織專場招聘、開展政府雇員國企人員定 向招聘、開發(fā)公益性崗位、組織技能培訓(xùn)等方式，幫扶 X 名低收入家庭勞動力成功就業(yè)，實現(xiàn)低收入家庭符合就業(yè)條件勞動力百分百就業(yè)。 十三五以來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在 X%以內(nèi)。目前已梳理 X 個事項， 萬人實現(xiàn)無感智辦。 六是服務(wù)一生相伴。充分運用網(wǎng)站、自媒體等開展線上人社政策宣傳，組織業(yè)務(wù)骨干走企入村，在各鎮(zhèn)街、企業(yè)舉辦 X 場宣講會，實現(xiàn)人社政策信息“上網(wǎng)下鄉(xiāng)”。 五是政策一次到位。實行信用信息歸集，將拖欠工資等 X 條不良內(nèi)容上傳市信用共享平臺，信用扣分處 理 X 個用工不規(guī)范的在建工程項目。 四是信用一網(wǎng)通享。 三是需求一號響應(yīng)。加強(qiáng)工資支付監(jiān)管，采用“智慧監(jiān)察 以互聯(lián)網(wǎng)為依托，以市行政執(zhí)法監(jiān)管平臺為基礎(chǔ)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進(jìn)事中事后監(jiān)管改革。通過辦事情形顆粒化、表單填寫簡易化、事項查詢便捷化，實現(xiàn)服務(wù)事項 X%網(wǎng)上辦和掌上辦，網(wǎng)上辦結(jié)率達(dá) X%，網(wǎng)上辦件量達(dá)到 萬件，人社服務(wù)窗口由 X 個減少至 X 個。大力推進(jìn)“六個一”工程，提升人社服務(wù)品質(zhì)。 三、“十三五”期間重點工作進(jìn)展情況。 探索“數(shù)據(jù) +算法 +服務(wù)”模式，建立內(nèi)控評估、事項風(fēng)險管理和非現(xiàn)場稽核三道防線，構(gòu)建社?；孙L(fēng)控體系，促使內(nèi)控精準(zhǔn)和高效，提升有效防控能力。適時推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)。確保省系統(tǒng)集中平穩(wěn)過渡。 加大社保擴(kuò)面力度，全年新增各類社會保險 X 萬人次以上，實現(xiàn)戶籍人員應(yīng)保盡保。積極爭取根治欠薪基層勞動糾紛綜合治理全省現(xiàn)場會在我市召開。扎實推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) +監(jiān)管”，實現(xiàn)日常巡查、專項檢查、雙隨機(jī)抽查等全覆蓋，做實事中監(jiān)管。 打造根治欠薪基層綜合治理省級示范市，建立勞動監(jiān)察、仲裁案件“一窗受理”、“一攬子解決”、“一條龍服務(wù)”勞動保障工作新模式，推進(jìn)社會治理領(lǐng)域“最多跑一地”。深化職稱制度改革。全力爭取技能培訓(xùn)繼續(xù)納入市政府十大民生實事。 （五）加強(qiáng)人才培育力度。開展 X 籍“高校學(xué)子家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)游”、百場人才創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，讓人才深耕 X，留在X。 （四）強(qiáng) 化人才引進(jìn)。 （三）優(yōu)化企業(yè)服務(wù)。 全面落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼、社保補貼、擔(dān)保貸款貼息等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實施低收入家庭勞動力就業(yè)幫扶，力爭使有勞動能力和有就業(yè)意愿的低收入家庭勞動力基本實現(xiàn)就業(yè)，全年新增就業(yè) 萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。圍繞打造全省人社系統(tǒng)最多跑一次改革最優(yōu)縣（市），深入推進(jìn)一件事辦、無感智辦、系統(tǒng)集成辦、服務(wù)套餐辦，實現(xiàn)人社服務(wù)從“能辦”到“好辦”、“辦優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。 二、 X 年工作思路。實行信用信息歸集，將拖欠工資等 X 條不良 內(nèi)容上傳市信用共享平臺，信用扣分處理 X 個用工不規(guī)范的在建工程項目。 X、全面推進(jìn)信用監(jiān)管。 X、實行基層勞動糾紛綜合治理。從企業(yè)工資支付環(huán)節(jié)入手， X 月 X日開始，推行“安心工資卡”欠薪預(yù)警機(jī)制，建立以社會保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，推動我市在建工程項目農(nóng)民工工資統(tǒng)一社?？òl(fā)放，實現(xiàn)在線監(jiān)管，確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資。自今年 X 月 X 日實施以 來已辦理 X 名。為使參保人員到達(dá)退休年齡時能按時收到退休金，重點梳理與退休相關(guān)的 X 個事項，實施退休待遇確認(rèn)支付“無感智辦”。截至目前組織上門辦 X 批次、服務(wù)群眾 萬余人次。 X、實施“流動窗口上門辦”。 X、率先啟動大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。在 X 個社?？ê献縻y行網(wǎng)點部署自助終端，實現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識別技術(shù)在自助服務(wù)中的應(yīng)用，實現(xiàn)社保信息查詢 、職稱查詢、社保卡申領(lǐng)及補換等業(yè)務(wù)的“自助辦”，自 X 月試運行以來，累計辦理補換卡、制卡業(yè)務(wù) X 人次，為群眾減少排隊時間 萬分鐘。 X、完善社?？ā耙豢ㄍā狈?wù)體系。優(yōu)化 人力資源市場布局，編制企業(yè)用工需求和校地人才供給“兩張清單”，與 X 家企業(yè)、 X 所院校實現(xiàn)對接，新增勞務(wù)協(xié)作基地 X 家。 （三）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。穩(wěn)步推進(jìn)法律援助工作站建設(shè)， X 名專職律師對符合援助條件的勞動者免費提供法律援助，接待咨詢 X 人次，為勞動者追回工資、工傷待遇等 萬元。全市勞動糾紛、涉及人數(shù)及金額同比分別下降 %、 %、%。 X 月份通過省“無欠薪縣（市、區(qū)）”考核驗收， X 月底全省根治欠薪工作再推進(jìn)現(xiàn)場會、全省勞動監(jiān)察技能比武現(xiàn)場會在我市成功召開。在教育系統(tǒng)開展“新教師學(xué)員”招聘，緩解教師編
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