人社局20xx十三五總結(jié)十四五規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 十三五以來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在 X%以內(nèi)。 六是服務(wù)一生相伴。 五是政策一次到位。 四是信用一網(wǎng)通享。加強工資支付監(jiān)管，采用“智慧監(jiān)察通過辦事情形顆?；?、表單填寫簡易化、事項查詢便捷化，實現(xiàn)服務(wù)事項 X%網(wǎng)上辦和掌上辦，網(wǎng)上辦結(jié)率達 X%，網(wǎng)上辦件量達到 萬件，人社服務(wù)窗口由 X 個減少至 X 個。 三、“十三五”期間重點工作進展情況。適時推進退休人員社會化管理服務(wù)。 加大社保擴面力度，全年新增各類社會保險 X 萬人次以上，實現(xiàn)戶籍人員應(yīng)保盡保。扎實推進“互聯(lián)網(wǎng) +監(jiān)管”，實現(xiàn)日常巡查、專項檢查、雙隨機抽查等全覆蓋，做實事中監(jiān)管。深化職稱制度改革。 （五）加強人才培育力度。 （四）強 化人才引進。 全面落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼、社保補貼、擔(dān)保貸款貼息等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實施低收入家庭勞動力就業(yè)幫扶，力爭使有勞動能力和有就業(yè)意愿的低收入家庭勞動力基本實現(xiàn)就業(yè)，全年新增就業(yè) 萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 二、 X 年工作思路。 X、全面推進信用監(jiān)管。從企業(yè)工資支付環(huán)節(jié)入手， X 月 X日開始，推行“安心工資卡”欠薪預(yù)警機制，建立以社會保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，推動我市在建工程項目農(nóng)民工工資統(tǒng)一社?？òl(fā)放，實現(xiàn)在線監(jiān)管，確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資。為使參保人員到達退休年齡時能按時收到退休金，重點梳理與退休相關(guān)的 X 個事項，實施退休待遇確認(rèn)支付“無感智辦”。 X、實施“流動窗口上門辦”。在 X 個社?？ê献縻y行網(wǎng)點部署自助終端，實現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識別技術(shù)在自助服務(wù)中的應(yīng)用，實現(xiàn)社保信息查詢 、職稱查詢、社保卡申領(lǐng)及補換等業(yè)務(wù)的“自助辦”，自 X 月試運行以來，累計辦理補換卡、制卡業(yè)務(wù) X 人次，為群眾減少排隊時間 萬分鐘。優(yōu)化 人力資源市場布局，編制企業(yè)用工需求和校地人才供給“兩張清單”，與 X 家企業(yè)、 X 所院校實現(xiàn)對接，新增勞務(wù)協(xié)作基地 X 家。穩(wěn)步推進法律援助工作站建設(shè)， X 名專職律師對符合援助條件的勞動者免費提供法律援助，接待咨詢 X 人次，為勞動者追回工資、工傷待遇等 萬元。 X 月份通過省“無欠薪縣（市、區(qū)）”考核驗收， X 月底全省根治欠薪工作再推進現(xiàn)場會、全省勞動監(jiān)察技能比武現(xiàn)場會在我市成功召開。入選 X 省萬人計劃高技能領(lǐng) 軍人才 X 人，新增 X 省技能大師工作室 X 家。強化高層次人才項目引進力度，組織開展旅外博士專家 X 行活動，達成初步合作意向項目 X 個。繼續(xù)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，完成 萬企業(yè)退休人員、 萬機關(guān)事業(yè)退休人員X 年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，人均增資分別為 元、 元。依托信息化“大數(shù)據(jù)”實現(xiàn)精準(zhǔn)擴面和精準(zhǔn)服務(wù)的長效化應(yīng)用，不間斷做好用人單位網(wǎng)辦及個人參保宣 傳。 X、“最多跑一次”改革“領(lǐng)跑者”綜合試點成效明 顯。開展低收入家庭勞動力就業(yè)幫扶，推介崗位 X 人次，成功幫扶就業(yè) X 人。 X、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有力推進。新增企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險 萬人次，本市戶籍人員基本養(yǎng)老保險參保率為 %。今年以來，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) X 人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) X 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) X 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。人社局 20XX十三五總結(jié)十四五規(guī)劃 人社局 2020 十三五總結(jié)十四五規(guī)劃 今年以來，在省廳和 X 市局的關(guān)心指導(dǎo)下， X 市以“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強人才、保民生、促和諧，人力社保各項工作順利推進。納入省廳績效考核的 X 項系統(tǒng)重點工作、市局考核的 X 項考核指標(biāo)進展順利。新設(shè)博士后科研工作站 X 家，引進博士后科研人才 X 名。 （二）重點工作扎實推進。舉辦鎮(zhèn)街就業(yè)推介會 X 場，推出就業(yè)崗位 萬個，達成就業(yè)意向 X 人。共吸納中西部貧困人口在義穩(wěn)定就業(yè) X 人（其中對口幫扶 X 省 X 人），完成致富帶頭人培訓(xùn) X 人。 X、社保工作穩(wěn)步開展。最大程度落實企業(yè)社保費返還政策，將政策享受對象擴大至符合條件的全市所有困難企業(yè)，共有 X家企業(yè)可享受社保費返還 億元，目前已完成撥付 億元。扎實組織“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新圓夢 X—— 千企萬崗進百?！闭衅富顒樱M織各類招聘活動 X 場次，達成校企合作 X 家。組織“技義非凡”技能人才服務(wù)季活動，成功承辦 X全省青年職工技能大賽，舉辦技能競賽、技能研修、技能人才成果展等活動 X 項。 X、勞動關(guān)系更加和諧。把“調(diào)解優(yōu)先”和“雙維護”原則貫穿勞動人事爭議案
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