freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

月度工作總結(jié)優(yōu)秀5篇模版-文庫吧資料

2025-04-03 02:22本頁面
  

【正文】 的人。 在四月份我們幼兒園有一次特殊的活動就是在清明節(jié)的前一天舉辦了一次活動,讓幼兒認識到清明節(jié)的來歷,為什么會有這樣特殊的日子。 在四月份的開始我們就以春季的保健工作為主展開工作,主要是在這個月中天氣的變化 反復(fù)無常,時冷時熱,而小朋友們的抵抗力較差,不能很好地應(yīng)對天氣的變化,所以我們需要適時地讓孩子們增減衣物,讓他們不被病菌所侵襲。所以在今后的日子里我必須會更加努力的工作 ! 工作崗位月度個人總結(jié) 2 簡簡單單的四月份又過去了,這是一個暖意和涼意并存的月份,也是一個踏青的好時機,在這個月我們經(jīng)歷了清明節(jié)這一特殊的節(jié)日。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司 的第一印象,而第一印象十分重要,所以前臺在必須程度上代表了公司的形象,同時,公司對客戶的服務(wù),從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。經(jīng)過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。光工作中學(xué)習(xí)的遠遠不夠,在業(yè)余時間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。 工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋。 做事要研究周全、細 心。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作資料,有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,準確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。目前公司人員流動較大,進出門人員多且頻繁,出現(xiàn)了一些疏漏。 1下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,確 定空調(diào)、電腦的電源關(guān)掉。會議結(jié)束后做好會議室的清潔 。 會務(wù)工作,會議前通知人員準時到會,并準備茶水 。 領(lǐng)取每一天的報紙及郵件,并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員 。 每一天 9: 30 到 10: 00 開啟 led 大屏,并檢查其使用,若出現(xiàn)故障,立刻聯(lián)系相關(guān)人員維修 。 考勤記錄,為新來員工登記錄入指紋,做好考勤補充記錄 。 通訊錄更新,鑒于公司人員調(diào)動較大,以及新增人員較多,通訊錄不能及時更改,影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。 一、日常工作資料 轉(zhuǎn)接電話,準確的轉(zhuǎn)接來訪者電話,委婉對待騷擾電話,提高工作效率 。對前臺工作,應(yīng)當(dāng)是公司的形象、服務(wù)的起點。學(xué)到他們處理矛盾的方法,同時要主要思考,學(xué)會思考在實際環(huán)境中他們是怎樣想到采取有針對性的方法來解決矛盾,取得圓滿的結(jié) 局。應(yīng)對什么樣的群眾是怎樣采取不一樣的方法來解決矛盾。 用心參與。 三、今后努力的方向 加強學(xué)習(xí)。這些問題的出現(xiàn)都是因為自我在工作過程中對細節(jié)處理的潛力不夠,缺乏變通潛力。一是在統(tǒng)計 20__全村農(nóng)戶租金及歇耕費用的時候,把其中三個組的農(nóng)戶歇耕費由半年算成全年 。 開展第三次全國經(jīng)濟普查并完成全村個體戶核查錄入工作。 負責(zé) 20__全村租金、歇耕費用的統(tǒng)計 。二是做好20__工作計劃。 相信,孩子們在新的一年里更懂事,學(xué)習(xí)上會更提高?!盃敔斈量嗔?,我會聽您的話”??聽著孩子充滿稚氣但又滿懷感恩的話語,吃著孩子親手喂的餛飩,家長們都感動極了,有的家長甚至流下了感動又幸福的淚水。 在品嘗餛飩時,孩子們給家長送上了溫馨的話:“多謝奶奶您照顧我” 。孩子則是在爸爸、媽媽、爺爺、奶奶手把手的教導(dǎo)下,包出了餛飩。團體教學(xué)活動中,家長們看著孩子認真學(xué)習(xí)的樣貌,感到無比的開心,也了解到孩子在園的學(xué)習(xí)情景。為了讓幼兒和家長感受節(jié)日的氛圍,我班組織戶外活動、團體教學(xué)活動和游戲三個部分??吹胶?子們這么有禮貌,這么懂事聽話,教師感到無比的欣慰。在日常生活方面,孩子們常規(guī)方面在這個月經(jīng)過教師合理地安排和組織一日生活,幼兒的日常常規(guī)有很大的提高。我們一齊把自我的吹牛畫了下來,做成了“吹牛畫”展示,這也成了我們飯后的“開心果”呢 ! 我班孩子在這個月不管在禮貌還是學(xué)習(xí)、日常常規(guī)方面都有提高了。激發(fā)了幼兒愛護動物、保護動 物的情感。 十二月,小朋友學(xué)習(xí)了“動物,我們的朋友”和“開心一刻”等主題,在“動物,我們的朋友”主題中,幼兒了解了動物生靈千姿百態(tài)的外形、瑰麗多彩的神奇生活 。期望各位班主任教師繼續(xù)配合,在此表示感激 ! 月度個人工作總結(jié) 4 這是 20__年的最終一個月,這個月是最忙碌而充實的一個月。 以上是個人對 9 月份學(xué)校德育工作的大致小結(jié)。下發(fā)初三學(xué)生思想品德百分制考核,并且開展初三學(xué)生在校情景調(diào)查。 成功開展“學(xué)生禮貌禮儀教育”和“迎國慶六十周年”系列活動。 安排住校學(xué)生住校和教師的晚自修督班、睡班,包括普通班的夜自修。 并及時上交政教處,以便于每一天統(tǒng)計后我們上報教育局。學(xué)校每一天要求各班對學(xué)生到校情景進行上報,對有熱度的學(xué)生及時通知家長做好就醫(yī)工作。期望班主任教師也加強教育,同時要動用好家長的力量,共同做好學(xué)生安全工作。 進行了安全教育,尤其是對全校學(xué)生的自行車進行了檢查和反饋。 分層次召開了班干部、檢查人員和年級學(xué)生會議。從檢查情景來看,整體較好,尤其是初一、初二各班相比較較平衡。我們要把狠抓儀容儀表這項工作,作為學(xué)校德育重點工作之一。 進行了全校性的儀容儀表檢查,從檢查的情景看結(jié)果比較另人滿意。應(yīng)當(dāng)講雖然還有個別初三學(xué)生由于各種因素最近未來校,可是我認為總體情景是比較好的,也相信在我們共同努力配合下,學(xué)生的到校情景應(yīng)當(dāng)會有所改善。 月度個人工作總結(jié) 3 開學(xué)已經(jīng)過去了一個月,我覺得本學(xué)期開學(xué)至今,在 各位班主任教師的共同努力之下,學(xué)生管理工作有條不紊的進行,各項德育工作按照開學(xué)初的計劃正在不斷向前推進。我部成員在月末時,用心友好提醒各部按時上交計劃總結(jié),并得到各部的支持配合。 計劃總結(jié)。每周例會解決學(xué)生會成員遇到的問題,并做好了每周的總結(jié)和下周計劃,很好的配合了輔導(dǎo)員工作。 例會狀況。 班級日志。辦公室各個成員努力做好操行分檔案工作,使已批過的操行分,及時得到備案。系辦公室及時做好了系學(xué)生會的值班輪勤工作,并用心做好值班登記狀況,對系學(xué)生干部的值班狀況予以備案,及時促進工作進行。加強與各部門的工作指導(dǎo)和交流,認真的聽取批評和推薦,努力加強辦公室的職能建設(shè),調(diào)動每位成員的熱情,為學(xué)生服務(wù),充分發(fā)揮出人力資源優(yōu)勢。 二、用心溝通,加強交流 學(xué)生會是個大群眾,辦公室就像是秘書處,聯(lián) 系著各個部門。例如:心里素質(zhì)拓展,宿舍文化節(jié)活動等等。在這一個月中,我部用心配合院學(xué)生會和系學(xué)生會各部門開展各項針對大一的活動??墒敲β档纳钜彩呛苷5?,我堅信在以后的道路上,我會走的更好 ! 月度個人工作總結(jié) 2 轉(zhuǎn)眼間,一個月過去了。此刻我的工作對我來說,我自我感到還是十分的滿意的,所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,我堅信自我能夠做好。堅持謙虛謹慎,不驕不躁的工作作風(fēng),發(fā)揚團結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向辦公室同事學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng)。 二、抽出時間,深入調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。 工作中雖然取得了必須成績,但仍然存在著一些問題和不足,今后,我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,與時俱進,用心進取,力爭使自我的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階,以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。我找過原因,可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好,產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情,也做了,和同事們相處感覺也挺好的,覺得跟他們比以前都更熟了。 六、個人方面的事情。比如下一份文,我也會琢磨,可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的 處事潛力,急了就亂了。 五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,加強語言功底,消除緊張心理。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,這是我工作失職的表現(xiàn)。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,本月是離職人數(shù)大于新進。相對來講,我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。同時,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,了解員工思想動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策帶給了可靠依據(jù)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作 。九月份有個中秋節(jié),對于我們服務(wù)行業(yè)來講,凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。在工作中,時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣,不會的就學(xué),不懂的就問,取人之長,補己之短,始終持續(xù)了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的用心態(tài)度,綜合潛力顯著提高。 二、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡職盡責(zé)、認認真真地去完成,從不計較 個人得失、打折扣、講條件。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務(wù),加班加點,毫無怨言。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫忙下,不斷加強自身建設(shè),努力提高自身修養(yǎng),認真履行崗位職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù)。作為一名行政助理,我要做的工作有很多,可是我始終覺得說起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自我的工作潛力也得到了很大的提高。 第三篇:月度個人工作總結(jié) _月度工作總 結(jié)匯集 在工作過程中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),一是學(xué)習(xí)他們對于實際問題的處理潛力,二是在自我的工作中出現(xiàn)一些自我不曾了解的事情要虛心向他們學(xué)習(xí)請教。這正是我們大家的情緒,這也是我們所有員工所盼望的事情。保質(zhì)保量的完成工作。 當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),做好每一件事。這次能被評為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍。 月度工作總結(jié)范文優(yōu)秀范文 第二篇:月度優(yōu)秀總結(jié) 月度優(yōu)秀員工總結(jié) 首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。 、管理知識自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn),半年的工作學(xué)習(xí)反映出部門人事的專業(yè)知識處理基本問題以綽綽有 余。盡量采用以”人“為中心,進行培訓(xùn)教育,思想灌輸。逐漸在 20__年 12 月前,對新入職員工不僅安排工作,還要根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和個人狀況,為其做好職業(yè)生涯設(shè)計,不斷培訓(xùn),不斷進行橫向及縱向的崗位或職位調(diào)整,充分發(fā)揮個人才能,量才使用,人盡其才。接下來人事半年工作將重點,將以員工為中心,重點是開發(fā)員工的潛能、激發(fā)人的活力,使員工能積極主動創(chuàng)造性地開展工 作。分別是: 12 年人力資源規(guī)劃、輪崗調(diào)動制度、大學(xué)生 (10 屆、 11 屆 )調(diào)薪意見與方案、培訓(xùn)考核試行、勸退掌控與離職流程、優(yōu)進后退人員評比通知與方案、績效管理 721 執(zhí)行方案、 12 年上半年考核方案 20__年 1月至 6月工作來看,人事工作多數(shù)還處于被動工作狀態(tài)。 對在職員工進行不定期工作詢問、生活困難咨詢等。 : 20__年 2 月社會保障卡共辦理 34 人,下發(fā) 27 人, 7 人離職。 20__年 1 月至 6 月與中商集團、地華集團、物流集團、建廠集團協(xié)調(diào)解決 13個項目伙食問題, 3個項目住宿問題及 1個項目水電問題。同時根據(jù)考核結(jié)果分析勸退員工 16 人,調(diào)崗觀察 _人,后退在崗培訓(xùn)70 人 .經(jīng)考核 5 人考核不達標(biāo)進行勸退。 職場申報 52人,第一批審核通過 2 次。 : 20__年 1 月至 6 月,人才培養(yǎng)按照 20_年制定的部門制度進行培訓(xùn)。優(yōu)秀學(xué)員5 人,分別是 __、 __、 __、 __、 __。 17人到崗后經(jīng)培訓(xùn)在崗 15 人。截止 20__年6 月新員工 41人。相應(yīng)部門人事工作也逐漸從事務(wù)靜態(tài)管理逐漸演變成事務(wù)動態(tài)管理。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1