【正文】 但對于一些事件的預防和協(xié)助部門負責人管理的知識欠缺，出現(xiàn)無策可出的現(xiàn)象。盡量發(fā)揮在崗位能動性和專業(yè)性、靈活性。 “事”為中心進行控制與管理的思想。 ，完全由員工被動性地工作，自然發(fā)展狀況。對一些事件的預控和突發(fā)事件還沒足夠的預防措施。 共簽署 8 例。 定時跟蹤新員工、 11 屆大學生生活學習情況。 20__年 3 月 76人工資發(fā)放地更改，薪酬出現(xiàn)很多突發(fā)性問題。 ： 20__年 1 月至 6 月生日福利 86 人，下發(fā) 77 人，余 9 人沒有發(fā)放。 ： 20__年 1 月根據(jù)集團要求結(jié)合部門實際情況加大力度執(zhí)行 721 考核計劃，考核堅決做到“公平、公正、切合實際反應原因工作狀態(tài)”。培訓類別分為：新員工入職培訓、新員工轉(zhuǎn)正培訓、在職員工特定技能及考核、在職員工培訓及考核、廉政培養(yǎng)、企業(yè)文化不定期學習等類型，共培訓 150 余次。 20__年 1 月至 6 月優(yōu)進 1 人，后退 30人，離職 48 人，比集團平均離職率高出 ，有效控制離職率。 20__年 1 月評選出優(yōu)秀導師 3 人，分別是 __、 __、 __。 20__年 1 月至 20__年 6 月，人員輪崗 17 人，人才輸出 2 人。 ： 20__年 1 月至 20__年 6 月，工程監(jiān)理部入職 3 月 _人， 4 月 34 人，5 月 25 人， 6 月 _人共入職 87 人 (不含當月入職即離職 )。部門管理根據(jù)物流項目、地產(chǎn)項目、商業(yè)建筑項目、建廠項目特點結(jié)合集團領導對部門的要求，部門從實際著手，嚴抓員工素質(zhì)、技能、廉政、責任心。盡量杜絕這種情景的發(fā)生。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素，更要限度的節(jié)儉成本，做到貨比三家 。 在七月的采購過程中，先后出現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。為此我們會繼續(xù)加強業(yè)務知識學習，改進工作中的不足，明確努力方 向，更加勤奮的工作，為公司的發(fā)展盡心盡力 ! 月度工作總結(jié)范文篇四 在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每一天也感到十分充實。 上半年的工作是緊張忙碌的，辦公室的工作瑣碎、繁雜，責任重大。 加強崗位知識學習，努力提高文字處理能力，草擬并下發(fā)文件、報告等文字功底有較大提高。 總經(jīng)理享有 4 分決定權，主任、用人部門、人事部門各享有 2 分決定權。 要繼續(xù)加強學習倉庫管理業(yè)務知識，摸索出一套行之有效的方法，做到庫存數(shù)量、發(fā)出數(shù)量、金額等一目了然，既可保證工作的正常需求，又可控制費用開支。 現(xiàn)階段以內(nèi)訓為主導，講授者采取員工自我推薦為主、他人推薦為輔，使每位員工都有上臺的機會。 南昌外來人口較少，加之今年以來物價飛漲，工資不高的情況給辦公室招聘工作帶來了不小的難度。 (二 )困難 采購物品不能及時到位，采購周期長，在一定程度上束縛了工作的有效的開展。 物品領用統(tǒng)計工作有待改進， 領用數(shù)量、 庫存數(shù)量不能一目了然，核對賬目、查詢數(shù)據(jù)效率不理想。詳細記錄大小會議 20 多次，下發(fā)公司各類文件 _份，及時傳達了公司會議安排及各項決定。建立完善了員工檔案，勞動合同、身份證、學歷證書、無犯罪證明等資料更加齊全 。 各類物品的申購、領用基本做到賬證、賬實、賬賬相 符 。在規(guī)章制度上，協(xié)助李總完成了《考勤制度》《工資管理條例》《員工獎懲條例》和《非機動車停車收費細則》等制度，并取得了一定的效果。上半年共招進 31 人，開除勸退 11人，辭職 16 人。 上半年辦公室遇到投遞簡歷少、招聘難、人員流動性大的情況。 月度工作總結(jié)范文篇三 回顧這半年辦公室的工作，日常工作雖然繁瑣，但是在公司領導的關心支持下，辦公室的各項工作也有條不紊的進行，各兄弟部門共同努力，團結(jié)合作，充分發(fā)揮了辦公室的后勤保障作用。我部成員在月末時，用心友好提醒各部按時上交計劃總結(jié)，并得到各部的支持配合。 計劃總結(jié)。每周例會解決學生會成員遇到的問題，并做好了每周的總結(jié)和下周計劃，很好的配合了輔導員工作。 例會狀況。 班級日志。辦公室各個成員努力做好操行分檔案工作，使已批過的操行分，及時得到備案。系辦公室及時做好了系學生會的值班輪勤工作，并用心做好值班登記狀況，對系學生干部的值班狀況予以備案，及時促進工作進行。加強與各部門的工作指導和交流，認真的聽取批評和推薦，努力加強辦公室的職能建設，調(diào)動每位成員的熱情，為學生服務，充分發(fā)揮出人力資源優(yōu)勢。 二、用心溝通，加強交流 學生會是個大群眾，辦公室就像是秘書處，聯(lián)系著各個部門。例如：心里素質(zhì)拓展，宿舍文化節(jié)活動等等。在這一個月中，我部用心配合院學生會和系學生會各部門開展各項針對大一的活動。 月度工作總結(jié)范文篇二 轉(zhuǎn)眼間，一個月過去了。 推薦公司能夠在適當?shù)臅r候多組織經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員，對我們監(jiān)理人員進行培訓，以增強專業(yè)水平。在以后的工作中，對工程進度的控制還就應從實施狀況著手，避免進度計劃與實體脫節(jié)。b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多 。 二、存在的不足和推薦： 在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務水平、專業(yè)技術之局限，知識面的不足。 與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調(diào)整，使進度計劃滿足實際工程需要，對于每個工種 施工前務必做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時構成書面記錄。對于施工過程過程中存在的質(zhì)量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。 對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理，并要求監(jiān)理人 員做好旁站監(jiān)理記錄。 對于外觀檢驗和檢測結(jié)果不合格的材料，要求承包單位立即清出現(xiàn)場，不得使用。 對進場的專業(yè)施工單位進行資質(zhì)及方案審查。以公司質(zhì)量目標為工作目標，本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、守法公正、科學誠信”的企業(yè)精神，透過一年的努力，本人基本實現(xiàn)了本的工作目標。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 四月份的工作中，著實學到了很多，十分感激領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。如一些文件的整 理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。這跟自我對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家供給方便的服務。 存在的問題 (1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。各類賬目報銷流程規(guī)范 。餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善 。工作技能有時候也不光光是自我從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別 人身上的精華。經(jīng)過這些學習，使自我的技能有了必須程度的提高，也更期望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。目前，我經(jīng)過 學習了相關專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與本事提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關資料。經(jīng)過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，可是還欠缺很多。我也將一如既往的認真協(xié)作、進取配合，同時嚴格要求自我，把各項工作都做好。在良好溝通的基礎上，和同事進取配合，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。 在今后的工作中，我會以這種標準去要求自我，爭取把工作完成的更 出色。遇事進取主動，在第一時間去解決問題。所以，也浪費了一些時間，降低了工作效率。當一件事情發(fā)生時，很多情景下我在溝通時缺少進取性和主動性。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。 學會溝通和團隊協(xié)作溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種本事。在工作過程中，我要求自我避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自我的位置放到一個適宜的高度，本著為人服務提升自我的態(tài)度投入到工作中。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其 是前臺接待。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。此刻，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細節(jié)處理得當。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，堅持良好的工作狀態(tài)，提高效率。雖然完成了工作，可是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意 到，做事情也顯得沒有條理。很感激當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我能夠在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將四月份的工作總結(jié)如下： 一、日常工作方面 把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不一樣的來訪人員等。 工作中雖然取得了必須成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，用心進取，力爭使自我的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階 ! 工作崗位月度個人總結(jié) 4 在公司的四月份里學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊 綜合癥。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的潛力。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。可是她說這種潛力也與經(jīng)驗有關，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。 四、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理 __工作，細心極其的關鍵。全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了用心作用。所以在節(jié)日來臨之前，務必把各項工作的相關事宜一切準備妥當。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自我的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。領導下達了指令，會想方設法去完成。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短， 始終持續(xù)了謙虛謹慎勤奮好學的用心態(tài)度，綜合潛力顯著提高。作為一名 ___(職位 )，我要做的工作有很多，可是我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自我的工作潛力也得到了很大的提高，較好地完成了各項工作任務。集思廣益，在這樣的聚會中還有什么小活動能夠準備的，盡量在節(jié)日到來前將所有的準備事項都能夠安排完美。在這之前，我們首先做好場地的安排，和比賽項目的報名安排，以及整理出一些運動會項目需要購買的物品單，等待著這樣一場陽光活動的到來。五月的天氣漸漸地明朗起來，不再陰雨連綿，我們有很多的戶外活動就此能夠展開，并且離六月一日兒童節(jié)也只剩下一個月的時間了，我們要開始準備節(jié)目和物品的購置。 五月一日就是勞動節(jié)，為了讓幼兒領會到勞動的意義， 在四月底我們幼兒園就舉辦了勞動節(jié)的活動，在活動中我們鼓勵幼兒在家里進取參與家務活的準備，在幼兒園一齊打掃教室等等，讓我們一齊做一個勤勞