月度工作總結最新_月度工作總結和計劃報告優(yōu)秀范文5篇(參考版)
2025-04-03 23:11本頁面
【正文】 本月業(yè)績目標萬。 激發(fā)整個公司員工的銷售熱情，加大電話量，讓業(yè)務員由內(nèi)而外產(chǎn)生壓力感，嚴抓狠抓帶看量。在招聘上公司的目標是 1 名資深業(yè)務經(jīng)理和 5 名素質達標的業(yè)務員。與招聘相對應的便是人員的培訓， 10月人員的培訓依然不能放松。 二、本月公司業(yè)績不理想原因分析 三、下月工作開展思路和目標 10 月公司工作重心之一仍然是招聘，公司將通過多種途徑展開整個招聘工作。這些新鮮血液的注入大大提升了整個團隊的積極性，同時也創(chuàng)造除了公司更加良好的工作氛圍。本月無人員離職，入職一個新員工 *名。帶看 17 組，成交一組，業(yè)績 6 萬，業(yè)績上并不是很理想。作為公司的管理者，回顧整個九月份，我們所做的努力依然不夠，在新的月份里我們將從各個方面進行努力，把公司的業(yè)績做大做強。 9 月，對于 ***分公司來講，有著特殊的意思，我們在客戶累積上初步實現(xiàn)了量的突破，并簽下了公司成立來的第一單。 待解決的問題及建議： 謝謝垂注！ 第五篇：月度工作總結報告 ***月度工作總結報告 光陰荏苒，一轉眼忙碌的九月已經(jīng)過去。 五、隱患治理方面 我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工 ___，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映，并能及時配合機修工進行。 三、巡回檢查在這方面，在這里要提出表揚的是，我班巡回工，___，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機，振動的突然變化，能及時的向班長反映 ，并能及時的處理，倒風機，避免了氣機事故的發(fā)生。 月度工作總結 5_月份的工作已將結束，班組的績效成績，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象，這些原因，主要是自己的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹，管理過于疏散，本人自擔任 工藝二班班長以來，也是第一個月，對班組建設還感覺很陌生，無法將自己的工作推動的更出色，今天借此契機，將這個月來工藝二班的工作情況從以下幾個方面作一下小結： 一、工作作風不嚴謹在管理上疏于放松，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲，太過于人性化，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員隨心所欲，所以出現(xiàn)了 ___的睡崗，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑，這只能充分體現(xiàn)了自己在班組推行九大模塊不理想，更談不上推進，這些責任只能是班長的責任，沒有 認真宣貫，落實，督辦和檢查，所以出現(xiàn)了以系列的不正常現(xiàn)象。商溝通、和各部門溝通，必須堅持自己的原則，樹立正面威嚴的形象 。 ，必須嚴格控制。想象：自己不單單是一個采購員，把自己想象成采購主管、采購經(jīng)理，時刻試想采購主管、采購經(jīng)理在做什么事 ?負責哪些東西 ?他們的思想是什么 ?他們遇到問題怎樣解決的 ?他們的定位是什么 ?他們和各部門、各供應商是怎么溝通交流相處的 ?他們的工作是什么 ?，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務，要讓領導放心滿意。在營銷部我還是一個新人，有很多的東西都有待學習，在以后的日子里，我會努力的學習，更好的做好自己的本職工作，在此預祝公司再創(chuàng)輝煌 !月度工作總結 4 來到 __公司從事 __采購工作已有一個月時間，在此期間，感觸良多，想法也多，現(xiàn)在對七月份的工作感悟如下： ，應第一時間完成領導交代給我們的工作，在完成領導吩咐工作的同時，應多總結匯報，多和領導交流溝通 。五、要勤總結，做好每日總結，總結有效客戶并時時跟進。二、要勤拜訪，增進客情關系 。定期的銷售回顧等 ....想做好營銷一定要勤奮。”可見客情關系是非常重要的，建立一定的客情關系，為工作的開展鋪平道路，定期的電話拜訪 。爭取讓所有的客戶及他是親戚、朋友招待都使用我們的柔和。第一個月我的部門經(jīng)理，帶著我去一一的面見了各個單位的領導，看著我的同事們和領導輕松的談話，并認真的介紹我們的酒水以及團購政策，我只是 在一旁靜靜的聽著，暗自學著他們的銷售技巧，希望以后通過努力的學習可以做的比他們更好。而企業(yè)的目標可以向著零抱怨無投訴進行。零抱怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。如果企業(yè)本身并不為人太多知曉，而策劃回訪的程度又不行的話，那很可能會影響公司本身的形象，以及再次的交易?？蛻魧τ诰哂衅放浦然蛘J可其誠信度的企業(yè)的回訪往往會比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標，由該指標可以直接了解企業(yè)、產(chǎn)品或服務在客戶心目中的滿意度級別。 月度工作總結 2 客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，經(jīng)過個人對客戶滿意度的調查，發(fā)現(xiàn)客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 三、財務核算與管理工作 (1)按公
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