【正文】 、管理知識(shí)自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，半年的工作學(xué)習(xí)反映出部門人事的專業(yè)知識(shí)處理基本問題以綽綽有 余。逐漸在 20__年 12 月前，對(duì)新入職員工不僅安排工作，還要根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和個(gè)人狀況，為其做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，不斷培訓(xùn)，不斷進(jìn)行橫向及縱向的崗位或職位調(diào)整，充分發(fā)揮個(gè)人才能，量才使用，人盡其才。分別是： 12 年人力資源規(guī)劃、輪崗調(diào)動(dòng)制度、大學(xué)生 (10 屆、 11 屆 )調(diào)薪意見與方案、培訓(xùn)考核試行、勸退掌控與離職流程、優(yōu)進(jìn)后退人員評(píng)比通知與方案、績(jī)效管理 721 執(zhí)行方案、 12 年上半年考核方案 20__年 1月至 6月工作來看，人事工作多數(shù)還處于被動(dòng)工作狀態(tài)。 ： 20__年 2 月社會(huì)保障卡共辦理 34 人，下發(fā) 27 人， 7 人離職。同時(shí)根據(jù)考核結(jié)果分析勸退員工 16 人，調(diào)崗觀察 _人，后退在崗培訓(xùn)70 人 .經(jīng)考核 5 人考核 不達(dá)標(biāo)進(jìn)行勸退。 ： 20__年 1 月至 6 月，人才培養(yǎng)按照 20_年制定的部門制度進(jìn)行培訓(xùn)。 17人到崗后經(jīng)培訓(xùn)在崗 15 人。相應(yīng)部門人事工作也逐漸從事務(wù)靜態(tài)管理逐漸演變成事務(wù)動(dòng)態(tài)管理。 另外對(duì)于廠家出貨難的情景，一般廠家總是以為我司交貨期能夠延遲，所以往往在交期上作最終按排，這樣時(shí)間一久 給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對(duì)我司銷售部在客戶那邊的信譽(yù)都有所影響，此類問題雖然在七月份已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個(gè)月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個(gè)月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴(yán)重性。針對(duì)這類情景，需對(duì)產(chǎn)品的原材料價(jià)格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價(jià)格或最底價(jià)格，所以在詢價(jià)前需對(duì)產(chǎn)品的材料 及工藝要求了解后再詢價(jià)，另外，往往我們?cè)儍r(jià)的產(chǎn)品僅僅有一種模糊的產(chǎn)品樣貌，并沒有實(shí)際的產(chǎn)品，對(duì)于這種情景，需問部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價(jià)，這樣為進(jìn)一步的詢價(jià)得到更快更準(zhǔn)得到最終價(jià)格。隨著小區(qū)業(yè)主入住率的增加，公司的不斷發(fā)展壯大，辦公室的工作會(huì)更加繁重，要求也更高。通過多次面試，層層把關(guān)，力爭(zhēng)不放過一個(gè)合格的求職者，不放進(jìn)一個(gè)低劣的應(yīng)聘者。確實(shí)做好培訓(xùn)工作，讓員工的綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能得到有效提高。 招聘難度相對(duì)較大，由于公司地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，交通不便，使許多求職者望而卻步。 二、工作中的不足和計(jì)劃 (一 )不足 培訓(xùn)力度不夠，目前每月培訓(xùn) 2 課時(shí)，進(jìn)展緩慢，不能有效跟上工作的步伐。 對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)、登記、入賬、貼標(biāo)簽 。截止 7 中旬，公司員工共計(jì) 34 人 (保安部 22 人、客服部 4 人、工程部 3 人、財(cái)務(wù)部 2 人、辦公室 2 人，管理處 1 人 )基本能保證公司的人才需求，跟上公司的工作節(jié)奏 。 一、過去半年工作的總結(jié) 在人員招聘上，大部分企業(yè)面臨著公司招不到人，求職者招不到工作的窘迫局面。有好的計(jì)劃才能更好的開展工作，做好總結(jié)工作才有利于反思，以取得更大的提高。系辦公室用心做好會(huì)議簽到與記錄工作。各成員公正切實(shí)的做到為每一位同學(xué)服務(wù)，真實(shí)記錄，充分發(fā)揮出辦公室的重要作用。 三、盡職盡責(zé)、做好日常工作 值班、簽到。在活動(dòng)中，同學(xué)們加強(qiáng)了體質(zhì)與素質(zhì)的鍛煉，豐富了大學(xué)生活，使同學(xué)的感情在玩樂中不斷增加，更加團(tuán)結(jié)。在這一個(gè)月中，我部完成了上個(gè)月的計(jì)劃，并從中學(xué) 到了很多東西，了解自我的不足之處，逐步完善學(xué)生會(huì)管理規(guī)章和辦公室部門規(guī)章。同 時(shí)加強(qiáng)自身安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)積累，以滿足安全生產(chǎn)需要。 如 a、對(duì)部分細(xì)部驗(yàn)收規(guī)范、強(qiáng)制性規(guī)定的界限不明確 。組織召開專業(yè)質(zhì)量專題會(huì)議、安全會(huì)議及進(jìn)度專題會(huì)議，并協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員每周對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全大檢查。同時(shí)在監(jiān)理過程中對(duì)使用的材料采取跟蹤監(jiān)督，杜絕承包單位在使用材料時(shí)存在“以次充好，偷梁換柱”的現(xiàn)象發(fā)生。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本工作、學(xué)習(xí)狀況向領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報(bào)： 一、現(xiàn)場(chǎng)工作總結(jié)： 在工程進(jìn)行過程中掌握工程設(shè)計(jì)圖紙，找出質(zhì)量控制難點(diǎn)確定控制目標(biāo)，同時(shí)查閱本工程各種專業(yè)的施工 規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以滿足本工程的需要。 第五篇：月度工作總結(jié)優(yōu)秀 工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。 (3)工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。在服務(wù)支持上，會(huì)議室、茶水間、前臺(tái)大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生堅(jiān)持上做的很不到位，沒能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時(shí)解決。每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行 。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不一樣優(yōu)點(diǎn)的教師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng) 自我的各項(xiàng)本事。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分。這是很不專業(yè)的一面。在這一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自我。效率也就低了下來。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫忙下，較好的完成了自我的本職工作。可是我卻發(fā)現(xiàn)自我在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自我覺得有點(diǎn)假了。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。 五、人事管理方面 相對(duì)來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策帶給了可靠依據(jù)。 三、用心工作，完成各項(xiàng)任務(wù) 九月份有個(gè)中秋節(jié)，對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。 二、嚴(yán)以律己，樹立良好形象 嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無怨言。 工作崗位月度個(gè)人總結(jié) 3 一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自我這月以來的工作，能夠說是有很多的地方值得去回憶。 所以在五月份我們需要做的事情有很多，舉辦一次小小的運(yùn)動(dòng)會(huì)，選擇一個(gè)趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，邀請(qǐng)腳掌一齊來參與到其中，讓他們看看孩子們平時(shí)在幼兒園的表現(xiàn)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)上的 表現(xiàn)。在整個(gè)活動(dòng)中，每一位幼兒都認(rèn)真的聽講，進(jìn)取地參與活動(dòng)，在最終我們還合唱了一首歌曲，讓整個(gè)活動(dòng)圓滿落幕。我們幼兒園在四月可是做了不少的事情。對(duì)前臺(tái)工作，應(yīng)當(dāng)是公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。 加強(qiáng)禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)。 按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)當(dāng)注意方式方法，態(tài)度堅(jiān)定、講話委婉，努力提高自我的服務(wù)質(zhì)量。 二、存在的問題 做事情不夠細(xì)心，研究問題不全面，有時(shí)候會(huì)丟三落四。會(huì)議時(shí)要及時(shí)添加茶水 。 做好總經(jīng)理、董事長(zhǎng)辦公室的清潔 。所以要做好跟進(jìn)工作，及時(shí)更新通訊錄，并且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時(shí)得到正確信息 。一起來看看工作崗位月度個(gè)人總結(jié)范文，希望能幫助到大家 ! 工作崗位月度個(gè)人總結(jié) 1 時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在前臺(tái)工作的四月份里，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行自我的工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 學(xué)會(huì)思考。在工作過程中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)他們對(duì)于實(shí)際問題的處理潛力，二是在自我的工作中出現(xiàn)一些自我不曾了解的事情要虛心向他們學(xué)習(xí)請(qǐng)教。二是在負(fù)責(zé)發(fā)放困難戶春節(jié)救助金的時(shí)候，把其中一戶的救助金發(fā)重復(fù)了。 負(fù)責(zé)全村困難戶群眾春節(jié)慰問資金的發(fā)放 。我們一齊加油吧 ! 月度個(gè)人工作總結(jié) 5 1 月份即是 20__年年末也是 20__年年初，在這個(gè)特殊的月份里，主要是做好兩方面的工作，一是對(duì) 20__年工作進(jìn)行年終總結(jié) 。“媽媽，您辛苦了，我會(huì)在幼兒園里好好學(xué)習(xí)” 。游戲活動(dòng)中我們組織家長(zhǎng)與孩子一齊包餛飩。 在 12 月底，我班舉行了“歡樂新年”家長(zhǎng)半日活動(dòng)。在禮貌方面，孩子們不管看到教師還是叔叔、阿姨都會(huì)主動(dòng)的打招呼。感悟到了動(dòng)物生靈和人類生活息息相關(guān)的朋友關(guān)系 。當(dāng)然在工作中還存在許多問題需要在今后進(jìn)一步改善。 加強(qiáng)初三年級(jí)的管理。當(dāng)然也期望平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防 H1N1 衛(wèi)生知識(shí)的宣傳。 針對(duì)甲型 H1N1 流感。 安排了學(xué)校行政的值周檢查活動(dòng)。 開展了班級(jí)管理的“六項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)。當(dāng)然要堅(jiān)決杜絕的這支隊(duì)伍繼續(xù)擴(kuò)大。 這個(gè)月又在忙忙碌碌中過去了，回首我們的工作，雖然辛苦，但也很有好處，為同學(xué)們服務(wù)是我們的宗旨，所以我們將一如既往的奉行這一宗旨，為大家服務(wù)，如有不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指教，我們會(huì)虛心理解，努力改正，爭(zhēng)取使大家滿意，為構(gòu)建我們和諧的商學(xué)系做出自我的貢獻(xiàn)。同時(shí)，對(duì)每位干事進(jìn)行了思想教育與紀(jì)律教育，切實(shí)的維護(hù)著學(xué)生會(huì)形象，并號(hào)召每位成員用心思考、反思，為學(xué)生帶給了更好的服務(wù)。系辦公室用心做好班級(jí)日志的收發(fā)工作，使輔導(dǎo)員能及時(shí)的了解各班學(xué)習(xí)狀況，并對(duì)不足之處及時(shí)給與推薦，間接加強(qiáng)對(duì)班級(jí)的管理，使各班的學(xué)習(xí)更好的進(jìn)行。 操行分。在這一個(gè)月中，我部成員用心加強(qiáng)與各部的聯(lián)系，爭(zhēng)取認(rèn)識(shí)各部成員，為以后開展工作打好基礎(chǔ)。 一、活動(dòng)多樣，精彩不斷 在五月份中，我系舉行了許多活動(dòng)。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)狀況下，我有很多的事情要做。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我總有自我還是個(gè)孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎樣樣才能做好，真 的很困惑，以致越來越?jīng)]活力。這個(gè)月我的活力感覺不是很高漲。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性。 四、人事管理方面。所以在節(jié)日來臨之前，務(wù)必把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會(huì)想方設(shè)法去完成。社會(huì)就是這樣，有很多鍛煉人的地方 ，我相信自我能夠做好，可是這些都是需要自我一向不斷的努力下去，我相信自我會(huì)做好的。 展望未來，我還有很長(zhǎng)的路要走，我不會(huì)被此刻的一點(diǎn)成績(jī)沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對(duì)我的厚愛。沿著這個(gè)目標(biāo)，我將不斷努力前進(jìn)，盡之所能，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，嚴(yán)于律己，以一個(gè)積極的心態(tài)去做每件事情 ,較好的解決施工現(xiàn)場(chǎng)具體監(jiān)理工作和現(xiàn)場(chǎng)施工人員的關(guān)系，使現(xiàn)場(chǎng)施工緊張有序的進(jìn)行。正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不 光屬于我個(gè)人，而是屬于我們包頭業(yè)務(wù)部每一個(gè)成員。但對(duì)于一些事件的預(yù)防和協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理的知識(shí)欠缺，出現(xiàn)無策可出的現(xiàn)象。 “事”為中心進(jìn)行控制與管理的思想。對(duì)一些事件的預(yù)控和突發(fā)事件還沒足夠的預(yù)防措施。 定時(shí)跟蹤新員工、 11 屆大學(xué)生生活學(xué)習(xí)情況。 ： 20__年 1 月至 6 月生日福利 86 人，下發(fā) 77 人，余 9 人沒有發(fā)放。培訓(xùn)類別分為：新員工入職培訓(xùn)、新員工轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、在職員工特定技能及考核、在職員工培訓(xùn)及考核、廉政培養(yǎng)、企業(yè)文化不定期學(xué)習(xí)等類型，共培訓(xùn) 150 余次。 20__年 1 月評(píng)選出優(yōu)秀導(dǎo)師 3 人，分別是 __、 __、 __。 化： 20__年 1 月至 20__年 6 月，工程監(jiān)理部入職 3 月 _人， 4 月 34 人，5 月 25 人， 6 月 _人共入職 87 人 (不含當(dāng)月入職即離職 )。盡量杜絕這種情景的發(fā)生。在采購(gòu)過程中我不僅僅要研究到價(jià)格因素，更要限度的節(jié)儉成本