【正文】 最終，感激公司領導和同事對我的幫忙和教導，我會在下個月工作中，不斷努力學習、努力工作，做好個人工作計劃，期望大家齊心協(xié)力，更期望公司蒸蒸日上 ! 月度工作總結范文篇五 20__年 1月至 6月部門業(yè)務力度由原來的建廠項目向物流、地產、商業(yè)建筑轉移。 另外對于廠家出貨難的情景，一般廠家總是以為我司交貨期能夠延遲，所以往往在交期上作最終按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在七月份已經發(fā)現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴 重性。還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作 ，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不一樣特點、作用及意義。針對這類情景，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅僅有一種模糊的產品樣貌，并沒有實際的產品，對于這種情景，需問部分廠家或貿易商，先了解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在谷主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步 !下頭，我將九月份個人工作總結匯報如下，敬請各位提出寶貴意見及提議。隨著小區(qū)業(yè)主入住率的增加，公司的不斷發(fā)展壯大，辦公室的工作會更加繁重，要求也更高。 加強各兄弟部門的溝通，確保上情下達、下 情上報。通過多次面試，層層把關，力爭不放過一個合格的求職者，不放進一個低劣的應聘者。 在人員招聘上堅持公開競爭、公平考核、擇優(yōu)錄取的原則。確實做好培訓工作，讓員工的綜合素質、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能得到有效提高。 三、努力方向 在培訓上計劃每月不少于 3 課時的學習，甚至是每周 1 課時。 招聘難度相對較大，由于公司地處城鄉(xiāng)結合部，交通不便，使許多求 職者望而卻步。 招聘尺度把握不一，選人標準主觀影響因素較大，導致一些心術不正、道德品質低下的人魚目混珠。 二、 工作中的不足和計劃 (一 )不足 培訓力度不夠，目前每月培訓 2 課時，進展緩慢，不能有效跟上工作的步伐。員工培訓工作有效推進，自 3 月以來公司培訓共 10 課時，課程內容涵蓋了物業(yè)專業(yè)知識、禮儀禮貌、人際溝通等 。 對公司固定資產進行了統(tǒng)計、登記、入賬、貼標簽 。遲到、早退、不打卡、工資糾紛等情況明顯好轉，使公司管理向專業(yè)化、規(guī)范化又邁進了堅實的一步。截止 7 中旬，公司員工共計 34 人 (保安部 22 人、客服部 4 人、工程部 3 人、財務部 2 人、辦公室 2 人，管理處 1 人 )基本能保證公司的人才需求，跟上公司的工作節(jié)奏 。根據各部門的實際工作需求，為保障公司人才及時到位，先后 2 次在勞動力市場辦理了包月招聘， 6 次到現場招聘，并結合網上招聘，內部員工推薦、張貼招聘廣告等形式。 一、過去半年工作的總結 在人員招聘上，大部分企業(yè)面臨著公司招不到人，求職者招不到工作的窘迫局面。 這個月又在忙忙碌碌中過去了，回首我們的工作，雖然辛苦，但也很有好處，為同學們服務是我們的宗旨，所以我們將一如既往的奉行這一宗旨，為大家服務，如有不足之處，敬請批評指教，我們會虛心理解，努力改正，爭取使大家滿意，為構建我們和諧的商學系做出自我的貢獻。有好的計劃才能更好的開展工作，做好總結工作才有利于反思，以取得更大的提高。同時，對每位干事進行了思想教育與紀律教育，切實的維護著學生會形象，并號召每位成員用 心思考、反思，為學生帶給了更好的服務。系辦公室用心做好會議簽到與記錄工作。系辦公室用心做好班級日志的收發(fā)工作，使輔導員能及時的了解各班學習狀況，并對不足之處及時給與推薦，間接加強對班級的管理，使各班的學習更好的進行。各成員公正切實的做到為每一位同學服務，真實記錄，充分發(fā)揮出辦公室的重要作用。 操行分。 三、盡職盡責、做好日常工作 值班、簽到。在這一個月中，我部成員用心加強與各部的聯系，爭取認識各部成員，為以后開展工作打好基礎。在活動中，同學們加強了體質與素質的鍛煉，豐富了大學生活，使同學的感情在玩樂中不斷增加，更加團結。 一、活動多樣，精彩不斷 在五月份中，我系舉行了許多活動。在這一個月中，我部完成了上個月的計劃，并從中學到了很多東西，了解自我的不足之處，逐步完善學生會管理規(guī)章和 辦公室部門規(guī)章。 三、下一步工作打算和體會： 我做為監(jiān)理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務、不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務水平和工作潛力，總結經驗，更好的完成監(jiān)理工作。同時加強自身安全生產管理專業(yè)知識的學習積累，以滿足安全生產需 要。c、與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。 如 a、對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確 。 施工過程中的每單項工程工程量完成狀況做到心中有數，每完成一個項目工程及時報業(yè)主進行確認。組織召開專業(yè)質量專題會議、安全會議及進度專題會議，并協(xié)調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。 嚴格要求承包單位分項分部的施 工報檢程序，避免工程實體與資料脫節(jié)，確保施工進度與資料同步進行。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督，杜絕承包單位在使用材料時存在“以次充好，偷梁換柱”的現象發(fā)生。 重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料務必附產品出廠合格證，并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。作為監(jiān)理公司的一員，現將本年度工作、學習狀況向領導作以下匯報： 一、現場工作總結： 在工程進行過程中掌握工程設計圖紙，找出質量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。下面是給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家 ! 月度工作總結范文篇一 20__年，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監(jiān)理的水平，杜絕重大安全事故的發(fā)生。月度工作總結優(yōu)秀（ 5 篇模版） 第一篇：月度工作總結優(yōu)秀 工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以公司質量目標為工作目標，本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、守法公正、科學誠信”的企業(yè)精神，透過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標。 對進場的專 業(yè)施工單位進行資質及方案審查。 對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場，不得使用。 對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理，并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。 與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要，對于每個工種施工前務必做樣板間經我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展 開，并同時構成書面記錄。 二、存在的不足和推薦： 在工作過程中我發(fā)現自身業(yè)務水平、專業(yè)技術之局限，知識面的不足。b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多 。在以后的工作中，對工程進度的控制還就應從實施狀況著手，避免進度計劃與實體脫節(jié)。 推薦公司能夠在適當的時候多組織經驗豐富的專業(yè)人員，對我們監(jiān)理人員進行培訓，以增強專業(yè)水平。 月度工作總結范文篇二 轉眼間，一個月過去了。在這一個月中，我部用心配合院學生會和系學生會各部門開展各項針對大一的活動。例如：心里素質拓展，宿舍文化節(jié)活動等等。 二、用心溝通，加強交流 學生會是個大群眾，辦公室就像是秘書處，聯系著各個部門。加強與各部門的工作指導和交流，認真的聽取批評和推薦，努力加強辦公室的職能建設，調動每位成員的熱情，為學生服務，充分發(fā)揮出人力資源優(yōu)勢。系辦公室及時做好了系學生會的值班輪勤工作，并用心做好值班登記狀況，對系學生干部的值班狀況予以備案，及時促進工作進行。辦公室各個成員努力做好操行分檔 案工作，使已批過的操行分，及時得到備案。 班級日志。 例會狀況。每周例會解決學生會成員遇到的問題，并做好了每周的總結和下周計劃，很好的配合了輔導員工作。 計劃總結。我部成員在月末時，用心友好提醒各部按時上交計劃總結，并得到各部的支持配合。 月度工作總結范文篇三 回顧 這半年辦公室的工作，日常工作雖然繁瑣，但是在公司領導的關心支持下，辦公室的各項工作也有條不紊的進行，各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發(fā)揮了辦公室的后勤保障作用。 上半年辦公室遇到投遞簡歷少、招聘難、人員流動性大的情況。上半年共招進 31 人，開除勸退 11人，辭職 16 人。在規(guī)章制度上，協(xié)助李總完成了《考勤制度》《工資管理條例》《員工獎懲條例》和《非機動車停車收費細則 》等制度，并取得了一定的效果。 各類物品的申購、領用基本做到賬證、賬實、賬賬相符 。建立完善了員工檔案，勞動合同、身份證、學歷證書、無犯罪證明等資料更加齊全 。詳細記錄大小會議 20 多次，下發(fā)公司各類文件 _份，及時傳達了公司會議安排及各項決定。 物品領用統(tǒng)計工作有待改進， 領用數量、庫存數量不能一目了然，核對賬目、查詢數據效率不理想。 (二 )困難 采購物品不能及時到位，采購周期長，在一定程度上束縛了工作的有效的開展。 南昌外來人口較少，加之今年以來物價飛漲，工資不高的情況給辦公室招聘工作帶來了不小的難度。 現階段以內訓為主導，講授者采取員工自我推薦為主、他人推薦為輔，使每位員工都有上臺的機會。 要繼續(xù)加強學習倉庫管理業(yè)務知識，摸索出一套行之有效的方法，做到庫存數量、發(fā)出數量、金額等一目了然，既可保證工作的正常需求，又可控制費用開支。 總經理享有 4 分決定權，主任、用人部門、人事部門各享有 2 分決定權。 加強崗位知識學習，努力提高文字處理能力，草擬并下發(fā)文件、報告等文字功底有較大提高。 上半年的工作是緊張忙碌的，辦公室的工作瑣碎、繁雜，責任重大。為此我們會繼續(xù)加強業(yè)務知識學習，改進工作中的不足，明確努力方向，更加勤奮的工作，為公司的發(fā)展盡心盡力 ! 月度工作總結范文篇四 在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每一天也感到十分充實。 在七月 的采購過程中，先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素，更要限度的節(jié)儉成本，做到貨比三家 。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。盡量杜絕這種情景的發(fā)生。部門管理根據物流項目、地產項目、商業(yè)建筑項目、建廠項目特點結合集團領導對部門的要求，部門從實際著手，嚴抓員工素質、技能、廉政、責任心。 化： 20__年 1 月至 20__年 6 月，工程監(jiān)理部入職 3 月 _人， 4 月 34 人，5 月 25 人， 6 月 _人共入職 87 人 (不含當月入職即離職 )。 20__年 1 月至 20__年 6 月，人員輪崗 17 人，人才輸出 2 人。 20__年 1 月評選出優(yōu)秀導師 3 人