女子醫(yī)院請休假管理制度和出勤管理制度-文庫吧資料
2024-09-08 15:51本頁面
【正文】 者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，依此類推。 第四條、遲于上班時間而未到崗者即為遲到；未到下班時間而提前離崗者即為早退；工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者即為擅離職守。 倒班人員按排班表（報人力資源部）規(guī)定的工作時間和班次按時上下班工作。 第二條、本制度適用于醫(yī)院全體員工。 第十三條 、 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十一條 、 本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整。 第九條 、 假滿返崗后，應(yīng)及時向科室負責(zé)人和人事部銷假，不及時銷假的視為超假。事后應(yīng)在原假條上注明，但未被核準而不到崗者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。未辦妥請假手續(xù)不得先行離崗，否則以曠工論處。（含休息日和法定節(jié)假日） 第五條 、 請假程序及假期核準權(quán)限 員工請假均需填寫〈請假條〉，假條上需寫明事由、假種、期限； 員工凡請病假者，均需醫(yī)務(wù)部主任在〈請假條〉上簽字確認，方視為病假； 員工請假首先向所在科室（部門）負責(zé)人申請，經(jīng)部門主任或總經(jīng)理批準后方可休假； 主管及以上人員（各部門主管、各區(qū)護士長、二級科室主任等）請假均需經(jīng)所屬部門主任審核，總經(jīng)理批準后 方可休假； 假期在 1日之內(nèi)的由部門批準；假期在 2日（含）以上的由總經(jīng)理批準；凡請公假均需由總經(jīng)理批準； 所有人員的經(jīng)批準的〈請假條〉均需報人事部備案、備查，否則不予計發(fā)因此缺勤的工資。 公假：員工因履行出庭作證等法定義務(wù)而休假視為出勤，但仍需辦理請假手續(xù)并經(jīng)核準后方為有效。 婚假：自轉(zhuǎn)正之日起的正式員工
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