班組安全建設(shè)二十項(xiàng)管理制度-文庫吧資料
2024-09-07 15:56本頁面
【正文】 步目標(biāo)和要求。 在作業(yè)過程中，井下各單位要對(duì)作業(yè)點(diǎn)的通風(fēng)情況、頂板情況、支護(hù)質(zhì)量等安全情況進(jìn)行隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)組織整改落實(shí)，不敷衍了事。 班前、班中檢查，班后總結(jié)制度 班前檢查以班前會(huì)形式進(jìn)行，班組長(zhǎng)圍繞班組成員身體健康狀況、勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴、重溫安全操作規(guī)程和提示作業(yè)中安全隱患等內(nèi)容進(jìn)行，提前打好預(yù)防 針，提高職工崗前安全防范意識(shí)。 實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)人員在合同期滿進(jìn)行出徒鑒定時(shí)，嚴(yán)格按照合同目標(biāo)經(jīng)鑒定小組考核合格后，按迪礦安環(huán) [2020]1號(hào)文執(zhí)行。 師徒合同管理制度 明確師傅的職責(zé)和徒弟的職責(zé)（參看 “ 師帶徒 ” 合同書）。 在每一項(xiàng)工作中，工作人員形成事實(shí)上的互聯(lián)保，應(yīng)履行互保、聯(lián)保職責(zé)。 班組互保聯(lián)保制度 班組實(shí)行安全互保制，互保對(duì)象要明確，有圖表或文字確認(rèn)。 舉報(bào)其他違反國(guó)家、上級(jí)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的人員。 舉報(bào)蓄意 破壞安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、或盜竊在用設(shè)備（零部件）、電纜的。 舉報(bào) “ 三違 ” 治理中有弄虛作假行為的單位和個(gè)人。 舉報(bào)事故調(diào)查處理意見未公開通報(bào)前故意隱瞞事故真像或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任人。 舉報(bào)隱瞞輕傷以上（包括輕傷）及人身傷亡事故的單位和個(gè)人。 幫助教育 “ 三違 ” 人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離 “ 三違 ” ，更好地貫徹執(zhí)行《三 大規(guī)程》，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。 各級(jí)管理人員查處 “ 三違 ” 后都要和 “ 三違 ” 人員進(jìn)行談話、教育幫助，使 “ 三違 ” 人員真正認(rèn)識(shí)到違章的危害性， “ 三違 ” 人員要在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己的錯(cuò)誤，現(xiàn)身說教。 凡是查處的 “ 三違 ” ，無論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班干部、班組長(zhǎng)必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 》進(jìn)行處理。并在廠的宣傳欄上公示通報(bào)。 各班組對(duì)每天查出的隱患 ，能自行整改的要立即整改，對(duì)不能立即整改處理的要及時(shí)匯報(bào)各單位安全環(huán)保健康股 /科，由其組織落實(shí)整改。 三、安全隱患排查治理 班組必須通過認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)巡回檢查制度，組織開展安全大檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、要害部位檢查、日常檢查、跟蹤檢查，開辟隱患投訴舉報(bào)渠道等活動(dòng)，排查發(fā)現(xiàn)重大事故隱患。按其危險(xiǎn)程度和可能導(dǎo)致事故損失的程度可分為 4級(jí)： 一般事故隱患：可能造成一次死亡 12人或一次重傷 39人，或直接經(jīng)濟(jì)損失 100萬元以下的事故隱患； 較大事故隱患：可能造成一次死亡 39人或一次重傷 1029人，或直接經(jīng)濟(jì)損失 100萬元以上 500萬元以下的事故隱患； 重大事故隱患：可能造成一次死亡 1029人或一次重傷 30人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失 500萬元以上 1000萬元以下的事故隱患； 特大事故隱患：可能造成一次死亡 30人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失 1000萬元以上的事故隱患。各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹立職工安全為本理念，努力建設(shè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障機(jī)制，切實(shí)解決職工勞動(dòng)保護(hù)中存在的實(shí)際問題。保障困難職工基本生活是堅(jiān)持公平正義的體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求，各級(jí)工會(huì)組織要建立各項(xiàng)安置幫扶制度來保障職工生活。為職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)提供法律制度保障。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)突發(fā)事件及職工信訪信息，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本單位黨政部門和工會(huì)，并要配合做調(diào)解工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。 實(shí)行廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，定期將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工公開，使職工群眾各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。 參與制定有關(guān)維護(hù)職工特殊利益的政策、條例、規(guī)定等。 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān) 職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生等工作的方針、政策，研究確定職工工作規(guī)劃、任務(wù)，對(duì)女工工作起到組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。 未盡事宜，參見中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 493號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的 時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。 現(xiàn)場(chǎng)搶救一切行動(dòng)必須服從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，不可各自為政。 如發(fā)生意外，而現(xiàn) 場(chǎng)無人時(shí)，應(yīng)向周圍大聲呼救，請(qǐng)求來人幫助或設(shè)法聯(lián)系有關(guān)部門，不要單獨(dú)留下傷病員無人照管。 在周圍環(huán)境不危及生命條件下，一般不要隨便搬動(dòng)傷員。 二、事故處理 迅速對(duì)受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救，嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)急救措施的要求進(jìn)行，避免次生傷害的發(fā)生，無法救護(hù)的立即送至公司職工醫(yī)院進(jìn)行急救
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